企業組織文化對組織學習與組織創新能力之相關性研究:以Q個案公司為例

dc.contributor國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系zh_tw
dc.contributor.author余鑑zh_tw
dc.contributor.author于俊傑zh_tw
dc.contributor.author陳心琳zh_tw
dc.date.accessioned2014-10-30T09:34:38Z
dc.date.available2014-10-30T09:34:38Z
dc.date.issued2009-05-23zh_TW
dc.description.urihttps://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CDUQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.kc.org.tw%2Ffleget%2FFileDownLoad.aspx%3FCDE%3D2704&ei=tF_nUdbQINHVkAWr3oDIBg&usg=AFQjCNEumvo9JFssSvHn2vZc5UYDMEyPQQ&sig2=Q4MC1wTEyBBrjHTGa-ooxQzh_TW
dc.identifierntnulib_tp_E0205_02_076zh_TW
dc.identifier.urihttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35970
dc.languagechizh_TW
dc.relation2009第五屆知識社群研討會:知識管理、行動商務、網路媒體與資訊安全,台北市,台灣。zh_tw
dc.title企業組織文化對組織學習與組織創新能力之相關性研究:以Q個案公司為例zh_tw

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