組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 陳佩鈴 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 鄭宇珊 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 余采芳 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:35:00Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:35:00Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-01 | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0208_02_084 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/36266 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 2009大中華圈創新價值學術研討會，台北市。 | zh_tw |
| dc.title | 組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響 | zh_tw |