組織員工使用數位學習行為影響因素的多層次分析
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 廖珮妏 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 黃進烽 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 黃宜蕙 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:35:00Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:35:00Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-01 | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0208_02_083 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/36265 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 2009台灣統計方法學學會年會暨第六屆統計方法學學術研討會。 | zh_tw |
| dc.title | 組織員工使用數位學習行為影響因素的多層次分析 | zh_tw |
| dc.title.alternative | 以整合性科技接受模型為基礎 | zh_tw |