台北101客製化人力資源發展之研究：結合TTQS Cycle與Kirkpatrick模型
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 余鑑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 張志信 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 趙佳琪 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:34:37Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:34:37Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-01 | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0205_02_054 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35949 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 國立台北科技大學工業工程與管理系主辦。2009科技與管理研討會，台北市，台灣。 | zh_tw |
| dc.title | 台北101客製化人力資源發展之研究：結合TTQS Cycle與Kirkpatrick模型 | zh_tw |