嵌入式人力資源組織對於內部行銷作為之影響：以某金控公司為例
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 余鑑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 郭素玉 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:34:36Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:34:36Z | |
| dc.date.issued | 2008-10-01 | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0205_02_044 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35939 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 長榮大學舉辦。2008年第四屆企業國際化理論與實務研討會，台南市，台灣。 | zh_tw |
| dc.title | 嵌入式人力資源組織對於內部行銷作為之影響：以某金控公司為例 | zh_tw |