企業組織文化與知識移轉意願對組織創新能力之影響研究：以Q公司為例
企業組織文化與知識移轉意願對組織創新能力之影響研究：以Q公司為例
| dc.contributor | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 余鑑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 于俊傑 | zh_tw |
| dc.contributor.author | 黃瑜華 | zh_tw |
| dc.date.accessioned | 2014-10-30T09:34:37Z | |
| dc.date.available | 2014-10-30T09:34:37Z | |
| dc.date.issued | 2009-01-01 | zh_TW |
| dc.identifier | ntnulib_tp_E0205_02_057 | zh_TW |
| dc.identifier.uri | http://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/35951 | |
| dc.language | chi | zh_TW |
| dc.relation | 國立台北科技大學主辦。2009商業管理研討會，台北市，台灣。 | zh_tw |
| dc.title | 企業組織文化與知識移轉意願對組織創新能力之影響研究：以Q公司為例 | zh_tw |