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2007-01-01ROI之DNA國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張紫瑩
2013-02-01工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞
2007-01-01以職能為本之人力資源規劃國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 林靜芳
2007-01-01汽車業銷售人員教育訓練模式實務研究與探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳惠馨; 吳凱民
2012-04-01行動學習(Mobile Learning)應用於公務人員培訓之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 呂俊毅; 張珮禎
2012-03-01組織文化與氛圍對工作滿意度間之關係國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 楊惠萍; 鄭宇珊
2012-05-01熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求?朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心;國立東華大學企業管理學系;社團法人中華民國中小企業協會; 廖珮妏; 許立群; 曾介谷; 余鑑; 于俊傑
2012-12-01應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
2001-12-??關於高中「生活科技」課程標準修訂的幾點想法余鑑
2003-11-??對高中「生活科技」科教材設計的數點想法余鑑