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2011-06-14Measuaring the Process Innovation Competency of Casa Pellas Company in Nicaragua國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Cheng-Ping Shih; Jocelynn Gutierrez
2011-05-01行為型文化智商、衝突處理型態與跨文化適應之關係國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 陳心懿; 林怡君; 許昱涵
2010-06-10台灣碳權交易與碳金融體系發展路徑選擇之政策研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-02-05台灣非戰爭軍事行動與國土軍事安全之研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-09-21低碳經濟與兩岸綠能產業戰略合作之路徑選擇國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-08-08台灣農業金庫改革效能之經濟分析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-08-10Professional Competencies of Recruitment Consultants in Taiwan’s Temporary Staffing Agencies國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C.R.; Cheng, T.W.; Hou, S.K.
2011-01-01An Empirical Study on the Combined Effects of KM Enablers and KM Strategies Organizational Performance: A Case Study of Taiwan ICDF國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Peter Jean-Paul; Cheng-Ping Shih
2010-05-01The Relationship among Acculturation, CommunicationAbility, Demographic Factors, and Performance of Indian Ph.D Students in Taiwan國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Pandharinath Babruvan Ambre; Wei-Wen Chang; Shir-Tau Tsai; Angela Shin-Yih Chen
2011-07-28Cultural competence of workers in the multicultural environment: A study in Taiwan國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Chang, W. W.; Wu, K. L.; Lee, P. P.; Tsai, S. T.