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2011-01-01國中自然與生活科技教師課程領導、組織承諾和教學校能關係之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 陳玫良; 李隆盛
2016員工工作價值觀與敬業貢獻度對組織承諾影響之研究─以知覺主管支持為調節變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chin-Cheh; 李昱儒; Lee, Yu-Ru
2018勞工行政人員公共服務動機、組織承諾與自我效能之關聯性研究李隆盛; Lee, Lung-Sheng; 倪嘉隆; Ni, Chia-Lung
2011員工知覺企業公民、組織承諾與組織公民行為之關係李隆盛; Lung-Sheng Lee; 余宛晏; Wan-yen Yu
2018工作滿足、工作壓力與組織承諾關係之調查研究 ── 以C航地勤人員為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 陳妙月; Chen, Miao-Yueh
2018不同職業訓練師對工作滿意與組織承諾影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 周素蘭; Chou, Su-Lan
2015心理賦權、知覺組織支持對組織承諾之影響─以敬業貢獻為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chin-Cheh; 黃姝蓉; Huang, Shu-Jung
2013五大人格特質對組織承諾織影響—以工作投入為中介變項陳怡靜; Chen, Mavis Yi-Ching; 黃翊瑞; Huang, Yi-Jui
2013轉換型領導與激勵制度對組織承諾影響之研究 ─以工作熱情為中介變項余   鑑; 于 俊 傑; Yu, Chien; Yu, Chin-Cheh; 謝智和; Hsieh, Chih-He
2011公務機關領導風格、工作滿意度與組織承諾相關性之研究上官百祥; Pai-Hsiang, ShangKuan; 唐曉霙; Hsiao-Ing, Tang