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2018工作滿足、工作壓力與組織承諾關係之調查研究 ── 以C航地勤人員為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 陳妙月; Chen, Miao-Yueh
2018不同職業訓練師對工作滿意與組織承諾影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 周素蘭; Chou, Su-Lan
2011公務機關領導風格、工作滿意度與組織承諾相關性之研究上官百祥; Pai-Hsiang, ShangKuan; 唐曉霙; Hsiao-Ing, Tang
2012銀行櫃員工作特性、情緒勞務與工作滿足對組織承諾影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 葉佳綺; Yeh, Chia-Chi
2013金控員工之工作價值觀、工作特性與 工作滿足、組織承諾之關聯研究黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 施一珍; SHIH, Yi-Chen
2013大學教師工作投入、工作壓力、工作滿意 與組織承諾之相關研究 ─以ESI核心競爭學門為例李隆盛; Lung-Sheng Lee; 吳明鋗; Ming-Jiuan Wu
2018科技業業務工程師的情緒勞務管控:以工作績效、工作滿意度為中介變項探究組織承諾之關係林坤誼; Lin, Kuen-Yi; 林勤軒; Lin, Chin-Hsuan
2019組織精簡對員工工作態度之影響:工作不安全感與工作負荷之中介效果謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 謝文金; Hsieh, Wen-Chin
2011居家照顧服務員工作價值觀、工作滿足與組織承諾關聯性之研究黃能堂; Huang, Neng–Tang; 陳惠美; Chen, Hue - Mei
2015知覺組織支持、情緒智力對組織承諾之影響-以工作滿足為中介變項余鑑、于俊傑; Yu, Chien ,Yu, Chin-Cheh; 吳婉茹; Wu, Wan-Ru