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2011員工績效評核、組織承諾與工作態度相關研究黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 林佩珊; LIN, Pei-Shan
2018工作滿足、工作壓力與組織承諾關係之調查研究 ── 以C航地勤人員為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 陳妙月; Chen, Miao-Yueh
2015工作特性對組織承諾之影響－以工作滿足為中介變項黃能堂; Huang, Neng-Tang; 洪淨怡; Hong, Jing-Yi
2014組織信任、職場友誼對承諾影響之研究 ─以工作滿足為中介變項余鑑; 于俊傑; Chien Yu; Chun Chieh, Yu; 翁紹桓; Weng Shao Huan
2014內部行銷、工作滿足對組織承諾影響之研究－以C外商保險公司電話行銷部門為例黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 陳玉女勻; CHEN, Yu-Yun
2006金融控股公司旗下銀行子公司合併後員工知覺組織支持、組織社會化、工作滿足與組織承諾關係之研究蔡錫濤; Shir-Tau Tsai; 曾寶鈴; Pao-Ling Tseng
2012銀行櫃員工作特性、情緒勞務與工作滿足對組織承諾影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 葉佳綺; Yeh, Chia-Chi
2013金控員工之工作價值觀、工作特性與 工作滿足、組織承諾之關聯研究黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 施一珍; SHIH, Yi-Chen
2011居家照顧服務員工作價值觀、工作滿足與組織承諾關聯性之研究黃能堂; Huang, Neng–Tang; 陳惠美; Chen, Hue - Mei
2015知覺組織支持、情緒智力對組織承諾之影響-以工作滿足為中介變項余鑑、于俊傑; Yu, Chien ，Yu, Chin-Cheh; 吳婉茹; Wu, Wan-Ru

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