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2011員工績效評核、組織承諾與工作態度相關研究黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 林佩珊; LIN, Pei-Shan
2013領導風格、工作動機、工作投入對組織承諾影響之研究黃能堂; HUANG, Neng- Tang; 朱佳慧; CHU, Jia-Hui
2013五大人格特質對組織承諾織影響—以工作投入為中介變項陳怡靜; Chen, Mavis Yi-Ching; 黃翊瑞; Huang, Yi-Jui
2009運用結構方程模式探討社會資本與組織承諾之關聯性-以員工工作投入為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu,Chin-Cheh; 蔡尚鈞; Tsai, Shang-Jiun
2013大學教師工作投入、工作壓力、工作滿意 與組織承諾之相關研究 ─以ESI核心競爭學門為例李隆盛; Lung-Sheng Lee; 吳明鋗; Ming-Jiuan Wu
2013工作特性、組織氣候、組織承諾對工作投入影響之研究黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 林佳儀; LIN, Chia-Yi
2015文化智商、個人與工作適配度對工作投入之影響－以組織承諾為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chin-Cheh; 陳韋翰; Chen, Wei-Han

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