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2009-06-15TPM學習網建置模式—以混成學習、知識社群為核心國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2009-12-01金控公司人力資源資訊系統建置因素之缺口探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張紫瑩; 廖珮妏
2008-12-01連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2007-01-01ROI之DNA國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張紫瑩
2007-11-01從內部行銷觀點探討美式連鎖餐飲業T.G.I. Fridays員工工作重視度與滿意度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2009-01-01台灣星期五餐廰員工人格特質與工作滿意度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 張志信
2008-05-01心流經驗輔助WebQuest教學之探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 楊玥; 李依潔
2009-01-01探討非營利組織實施職稱變更策略對員工生涯國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳昱成
2008-10-01服務科學價值鏈國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
2009-01-01網路化教育訓練下組織學習對於員工知識管理能力、組織創新影響之探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張鴻毅