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2008-12-01連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2008-10-01服務科學價值鏈國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
2008-05-01組織生態演化機制觀點導入資訊系統藍圖國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
2008-10-01新宇科技導入服務科學原則國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
2008-01-01中華電信系統性接班人計畫運作模式國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2008-04-01知識經濟時代下A個案營造公司主管人員教育訓練實施分享之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
2008-12-01連鎖餐飲業員工人格特質、工作特性、工作滿意度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2008-12-01中華電信系統性接班人計畫運作模式國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2008-04-01知識經濟時代下A個案營造公司主管人員教育訓練實施分享之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 林添鵬; 廖珮妏
2008-10-01服務科學價值鏈:以服務創新、服務科學觀點國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民