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2008-05-01台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
2008-05-01《大陸勞動合同法》對台商企業人力應用影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
2009-01-01激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信
2008-06-01《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
2008-05-01揭開銀行保險的神秘面紗國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
2008-05-01《大陸勞動合同法》對台商企業人力應用影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
2008-05-01台商對於《中國勞動合同法》實施之因應策略:以員工試用期為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
2008-05-01揭開銀行保險的神秘面紗:以法國巴黎人壽為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張雅君; 陳怡安
2008-06-01《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響:以某營建產業為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
2009-01-01激勵制度對業務人員主觀生涯成功之預測研究:以工作滿意度為中介變項國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張志信

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