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2014組織信任、職場友誼對承諾影響之研究 ─以工作滿足為中介變項余鑑; 于俊傑; Chien Yu; Chun Chieh, Yu; 翁紹桓; Weng Shao Huan
2013領導風格、工作動機、工作投入對組織承諾影響之研究黃能堂; HUANG, Neng- Tang; 朱佳慧; CHU, Jia-Hui
2013五大人格特質對組織承諾織影響—以工作投入為中介變項陳怡靜; Chen, Mavis Yi-Ching; 黃翊瑞; Huang, Yi-Jui
2009員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-chieh; 李佩容; Lee, Pei-Jung
2014內部行銷、工作滿足對組織承諾影響之研究-以C外商保險公司電話行銷部門為例黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 陳玉女勻; CHEN, Yu-Yun
2013轉換型領導與激勵制度對組織承諾影響之研究 ─以工作熱情為中介變項余   鑑; 于 俊 傑; Yu, Chien; Yu, Chin-Cheh; 謝智和; Hsieh, Chih-He
2006金融控股公司旗下銀行子公司合併後員工知覺組織支持、組織社會化、工作滿足與組織承諾關係之研究蔡錫濤; Shir-Tau Tsai; 曾寶鈴; Pao-Ling Tseng
2012員工變革知覺、人力資源管理系統、組織支持與組織承諾之相關研究李隆盛; Lung-Sheng Lee; 許雅綉; Ya-Hsiu Hsu
2011公務機關領導風格、工作滿意度與組織承諾相關性之研究上官百祥; Pai-Hsiang, ShangKuan; 唐曉霙; Hsiao-Ing, Tang
2009國中自然與生活科技教師課程領導、組織承諾和教學效能關係之研究李隆盛; Lung-Sheng, Lee; 陳玫良; Mei-Liang, Cheng