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2012-12-01應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑
2008-10-01從新學習遷移觀點發掘數位遊戲式學習之價值國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 蔡福興; 游光昭; 蕭顯勝
2009-06-15TPM學習網建置模式—以混成學習、知識社群為核心國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏
2016眼動儀學習系統之設計黃奇武; Huang, Chi-Wu; 葉勇志; Yei, Yang-Zhi
2017企業人資應具備之數位學習課程規劃專業能力之研究林弘昌; Lin, Hung-Chang; 翁千翔; Weng, Chien-Hsiang
2011影響企業員工使用數位學習系統意願及滿意度之研究:以J金控公司為例林弘昌; Hung-Chang Lin; 邱成欽; Chen-Chin Chiu
2011企業員工學習風格與學習模式對學習成效之影響─以A電信公司數位學習課程為例朱益賢; Chu, Yih-Hsien; 任傳生; Ren, Tsuan-Sheng
2009數位學習應用於綠色供應鏈管理之研究余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-chieh; 蔡士豪; Tsai, Shih-hao
2011知識創造行為與科技學習成效關係之研究-以e-Learning學習活動為例朱益賢; Chu, Yih-Hsien; 蔡富元; Tsai, Fu-Yuan
2008金門地區國中生數位學習能力之研究許全守; 王曉玲