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2008-06-01探討Web2.0創新應用服務:以Wikipedia與Knol為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 李依潔
2008-06-01《大陸勞動合同法》對台商企業人力資源運用之影響:以某營建產業為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳怡安; 張雅君
2008-05-01網路合作學習社群與型態之探究:以維基百科為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 李依凡
2008-10-01世界咖啡館(World Cafe)技術應用於公部門知識分享之研究:以范氏圖(Venn Diagram)觀點國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 蔡士豪
2008-06-01軍事採購人員核心能力建構之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 陳坤吾
2008-05-01網路社群中知識分享演化差異之探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 徐郁昇
2008-05-01學習策略理論運用於Web2.0互動平台達成知識移轉之探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 李依潔
2008-10-01企業組織實施員工留任管理操作性作法之探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 范淑婷
2008-10-01服務科學價值鏈:以服務創新、服務科學觀點國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 廖珮妏; 戴啟民
2008-10-01企業組織導入行動學習之探討:以A個案航空電腦訂位系統公司為例國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 張文卿