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2013企業聲望、組織承諾與留職意願之關係研究李 隆 盛; Lung-Sheng Lee; 李 偉 豪; Wei-Hao Lee
2009運用結構方程模式探討社會資本與組織承諾之關聯性-以員工工作投入為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu,Chin-Cheh; 蔡尚鈞; Tsai, Shang-Jiun
2011-04-01審計機關師徒功能對組織承諾影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 劉曾若; 余鑑; 于俊傑
2011-06-01人力資源管理對組織承諾之影響國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 蔡尚鈞; 劉曾若
2011-04-01審計機關師徒功能對組織承諾影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 劉曾若; 余鑑; 于俊傑
2006金融控股公司旗下銀行子公司合併後員工知覺組織支持、組織社會化、工作滿足與組織承諾關係之研究蔡錫濤; Shir-Tau Tsai; 曾寶鈴; Pao-Ling Tseng
2011公務機關領導風格、工作滿意度與組織承諾相關性之研究上官百祥; Pai-Hsiang, ShangKuan; 唐曉霙; Hsiao-Ing, Tang
2018不同職業訓練師對工作滿意與組織承諾影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 周素蘭; Chou, Su-Lan
2011員工績效評核、組織承諾與工作態度相關研究黃能堂; HUANG, Neng-Tang; 林佩珊; LIN, Pei-Shan
2011員工知覺企業公民、組織承諾與組織公民行為之關係李隆盛; Lung-Sheng Lee; 余宛晏; Wan-yen Yu