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Issue DateTitleAuthor(s)
2011-06-14Measuaring the Process Innovation Competency of Casa Pellas Company in Nicaragua國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Cheng-Ping Shih; Jocelynn Gutierrez
2007-11-30會議展覽服務業產業調查報告第三年國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2011-05-01行為型文化智商、衝突處理型態與跨文化適應之關係國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 陳心懿; 林怡君; 許昱涵
2009-10-22Crisis and Challenge of Transitional Changes for two Stages Labor Migration under the Economical Reform in Mainland China國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Cheng Ping Shih
2010-08-10Professional Competencies of Recruitment Consultants in Taiwan’s Temporary Staffing Agencies國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C.R.; Cheng, T.W.; Hou, S.K.
2009-10-22第七屆人力資源發展國際研討會─跨文化人力資本管理國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 葉俶禎
2010-06-10台灣碳權交易與碳金融體系發展路徑選擇之政策研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2008-11-08Occupational stress of nursing and its impacts on nurses國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Chen, Hsin-Yi; Lai, Chih-Chien
2010-02-05台灣非戰爭軍事行動與國土軍事安全之研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-09-21低碳經濟與兩岸綠能產業戰略合作之路徑選擇國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏