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2011-06-14Measuaring the Process Innovation Competency of Casa Pellas Company in Nicaragua國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Cheng-Ping Shih; Jocelynn Gutierrez
2011-05-01行為型文化智商、衝突處理型態與跨文化適應之關係國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 陳心懿; 林怡君; 許昱涵
2010-08-10Professional Competencies of Recruitment Consultants in Taiwan’s Temporary Staffing Agencies國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C.R.; Cheng, T.W.; Hou, S.K.
2010-06-10台灣碳權交易與碳金融體系發展路徑選擇之政策研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-02-05台灣非戰爭軍事行動與國土軍事安全之研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-09-21低碳經濟與兩岸綠能產業戰略合作之路徑選擇國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-08-08台灣農業金庫改革效能之經濟分析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-08-01低碳農業安全政策模型研究國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏; 林玉娟
2012-03-01The Relationships of Previous International Experience, Pre-departure Cross-cultural Preparation, Personality, Social Support, and Multicultural Competence國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Raquel, A. P.; Lee, P. P.; Chang, W.-W.
2012-09-01Job Stress and Organizational Commitment of Teachers at Denominational and Government Secondary Schools in Belize.國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Casey, V.; Lee, P. P.; Chang, W. -W.