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公開日期標題作者
2004-05-01A cross-cultural case study of a multinational training program in the United States and Taiwan國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Chang, Wei-Wen
2007-09-30制度變遷、權力距離與美中台戰略三角之政治經濟分析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏; 張權
2010-08-01低碳農業安全政策模型研究國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏; 林玉娟
2012-03-01The Relationships of Previous International Experience, Pre-departure Cross-cultural Preparation, Personality, Social Support, and Multicultural Competence國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Raquel, A. P.; Lee, P. P.; Chang, W.-W.
2012-09-01Job Stress and Organizational Commitment of Teachers at Denominational and Government Secondary Schools in Belize.國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Casey, V.; Lee, P. P.; Chang, W. -W.
2005-11-03Expatriate experience and cultural competence of international humanitarian workers國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Chang, Wei-Wen
2010-11-14Human resource strategic partnership practices in financial institutions in El Salvador國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Rivas, Cesar Oswaldo Alas; Chang, Wei-Wen
2009-01-01國際人才之跨文化能力及其學習方案國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 張媁雯
2009-12-01跨文化適應力評估量表中文化應用之分析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 張媁雯; 莊雅婷; 袁宇熙; 張庭芳
2008-07-31「國際人才之核心職能與跨文化學習(I)」成果報告國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 張媁雯