運動與休閒學院

Permanent URI for this communityhttp://rportal.lib.ntnu.edu.tw/handle/20.500.12235/6

為配合我國社會變遷與體育發展及本校的轉型與發展，本學院於90年8月正式成立，並將原屬本校教育學院之體育學系（所）、運動競技學系、運動與休閒管理研究所調整成立運動與休閒學院，並於95學年度增設運動科學研究所：為提升本院競爭力於101學年度運動競技學系與運動科學研究所整併為「運動競技學系」，運動與休閒管理研究所與管理學院餐旅管理研究所整併為「運動休閒與餐旅管理研究所」。

News

學院網址：http://www.csr.ntnu.edu.tw/

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.Importance-Performance Analysis

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    探討獎勵旅遊之關鍵成功因素
    (2024) 張良珍; Chang, Liang-Cheng
    獎勵旅遊是現代企業管理中有效的工具，特別是在提升員工動機和組織凝聚力方面。本研究旨在識別影響獎勵旅遊成功的關鍵品質屬性及其重要性。具體來說，研究有四個主要目標：一、 探討獎勵旅遊如何根據Vroom (1964)的期望理論提升員工的工作表現。二、 分析參加者對獎勵旅遊中關鍵品質屬性的重視與滿意度及評估其影響。三、 分析主辦方對獎勵旅遊中關鍵品質屬性的重視與滿意度及評估其影響。四、 比較主辦方與參加者對旅遊品質屬性的期望與滿意度差異，作為未來企業規劃改進的方向。本研究採用了重要性-滿意度分析法 (IPA ) ，收集並分析了151份有效問卷，以描繪參與者與主辦方對品質屬性的不同觀點。結果顯示，參加者的期望與實際體驗在多個品質屬性上存在著差異。本研究確認了獎勵旅遊在提升員工動機和滿意度方面的有效性，並提出具體的改進建議。企業應重點提升參加者高度重視且滿意度高的屬性，同時優先改善那些重要但滿意度較低的屬性，以達到最佳的激勵效果。總結而言，本研究為企業在規劃和實施獎勵旅遊時提供了實用建議，幫助企業在有限資源下創造最大的價值和效果，從而提升員工的滿意度和動機，最終達成組織目標。
  • No Thumbnail Available
    Item
    臺灣國際運動及健身展廠商對永續發展目標認知之研究
    (2023) 施建良; Shih, Chien-Liang
    本研究旨在探討臺灣國際運動及健身展廠商對永續發展目標的認知情況。永續發展目標是聯合國提出的全球性議題,涵蓋了環境保護、社會責任和公司治理三個方面,並呼籲各界共同努力實現可持續發展。本研究首先回顧了過去的文獻資料,以瞭解運動健身產業在永續發展方面的背景和演變,並運用問卷調查法,以臺灣國際運動及健身展廠商為研究對象,探討他們對永續發展目標的認知程度。問卷包含了關於永續發展目標的認知、了解程度以及相關議題的重要性及實施滿意度評估等問題。本研究的統計分析採用描述性統計及重要-表現程度 IPA 分析法。 研究結果顯示,臺灣國際運動及健身展廠商對永續發展目標具有一定程度的認知。他們普遍了解永續發展目標的概念,並認為這些目標對他們的業務和行業具有重要性。然而,研究也顯示雖然廠商已經採取了一些相關的措施,對於某些具體的永續發展目標,廠商的實施程度仍有待加強。 總結而言,本研究對臺灣國際運動及健身展廠商對永續發展目標的認知進行了初步的探討。這些結果提供了對該行業在推動永續發展方面可能面臨的現況和挑戰的了解,並為進一步研究和實踐提供了參考。