科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    產險公司員工的行動教育訓練行為意向及其影響因素之研究
    (2017) 林雅珮; Lin, Ya-Pei
    隨著新興資訊與傳播科技的興起,近年來已有許多企業將行動科技導入員工教育訓練,規劃及推動使用行動載具進行無所不在的學習。企業若能夠有效使用行動教育訓練,對於組織本身及員工個人皆有正向助益,因此若能深入探究員工對於行動教育訓練的接受程度、使用意願、以及相關的影響因素,應能有效協助企業推動行動教育訓練。基於此,本研究應用計畫行為理論,以台灣F產險公司員工為研究對象,使用問卷調查方法,探究其對於行動教育訓練之行為意向及其影響因素,並探討不同背景因素接受行動教育訓練的態度、主觀規範、知覺行為控制及行為意向之差異。研究結果顯示:(1)產險公司員工對於行動教育訓練的接受程度為尚可;(2)提升員工對於行動教育訓練的態度為影響使用行動教育訓練行為意向的關鍵因素;(3)員工使用智慧行動裝置的能力,為影響產險員工使用行動教育訓練的重要因素;(4)高自我效能和中自我效能員工為企業推動行動教育訓練的優先對象,且針對低自我效能的員工,若以組織規範角度切入,將提升其使用行動教育訓練的意願。依據研究結論,提供對產險公司員工使用行動教育訓練的行為意向與影響因素的三點建議,作為企業推動行動教育訓練的方向;及對未來研究的三點建議,作為後續研究者於研究行動教育訓練的行為意向及影響因素研究之參考。