科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    科技業員工工作-生活平衡對工作滿意與留任意願影響之研究
    (2016) 洪啟禎; Hung, Chi-Chen
    在全球化激烈競爭的商業環境中,如何留住人才成為每個企業所需面對的議題。隨著觀念的轉變,兼顧生活品質與工作內容的工作-生活平衡成為現代人追求的新目標。因此,本研究以工作-生活平衡為主題,探討員工工作-生活平衡對工作滿意與留任意願間的影響。 本研究透過問卷調查的方式,採用立意抽樣,調查6家大型科技公司中的工程師與研發人員,回收並剔除無效問卷之後,得到有效問卷280份,透過統計分析得到以下研究結果: 一、25歲以下、未婚、沒有子女、每週工作時數40小時以下與無負擔管 理責任的員工,有較良好的工作-生活平衡感受。 二、員工工作-生活平衡對工作滿意有正向顯著影響。 三、員工工作-生活平衡對留任意願有正向顯著影響。 四、員工工作滿意對留任意願有正向顯著影響。 五、員工工作滿意在工作-生活平衡與留任意願間擔任完全中介角色。 針對以上分析結果,本研究建議公司組織應了解不同年齡層、婚姻狀況、子女人數、每週工作時數與管理責任有無的員工的需求,設計工作-生活平衡方案與提供協助,以提升員工的工作-生活平衡,此外,針對後續研究,建議對不同世代的員工,對其動機需求與影響工作-生活平衡的因素進行探討,以了解針對不同年齡層的員工,如何有效提供激勵與獎勵方案。