科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    應用AMO理論探討影響醫療業務人員績效表現之關鍵因素研究
    (2019) 黃文杰; Huang, Wen-Chieh
    本研究應用AMO理論探討影響醫療業務人員績效表現之關鍵因素,藉此歸納出影響醫療業務人員績效表現的關鍵因素,以作為未來規劃醫療業務人員訓練課程的參考依據。本研究採用問卷調查法,研究對象包括營業事業單位之外勤業務人員、第一線業務主管、第二線業務主管,共發出79份問卷、回收69份有效問卷,有效回收率為87.34%。本研究採用描述統計、變異數分析、相關分析和迴歸分析等統計分析方法,主要獲得以下研究結論:(1) 醫療業務人員的內外在動機對績效表現有正向影響;(2) 學歷對醫療業務人員的內外在動機有影響;(3) 性別對醫療業務人員的績效表現有影響。研究結果發現在「內外在動機」構面的問卷調查中,呈現出與醫療業務人員績效表現有顯著影響,其中又以內在動機略高於外在動機,可以證明該企業如果優先提升內在動機,不僅可以藉此克服挑戰更可能引起工作興趣,並且建立循環,可以有較佳的績效表現。簡而言之,內在動機的增強,有助於醫療業務人員尋求挑戰和克服挑戰,提高自我表現。