科技應用與人力資源發展學系

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歷史與沿革

本系根源於民國42年所成立的工業教育系「工藝教育組」,專責培育我國中學「工藝」課程之師資,配合課程內涵之調整與修訂,在民國61年更名為「工業技術教育組」,並於民國71年正式獨立設系為「工藝教育學系」,為配合學校藝術學院成立,本系隸屬於藝術學院。

民國80年增設碩士班,民國87年增設博士班。隨著社會環境的變遷與課程改革的需求,外加上師資培育多元化的衝擊,在民國83年正式將系名更改為「工業科技教育學系」,專責培育中學「生活科技」課程之師資,民國87年本系改隸屬於當年新成立的科技學院。為符合本系培育科技產業教育訓練人才之目標,本系獲教育部同意,從98學年度起更名為「科技應用與人力資源發展學系」,並簡稱為科技系。

為拓展本系畢業學生之就業機會並開啟本系畢業生至業界就業的契機,本系自民國83年開始,以既有的師資培育為基礎,先後在「大學部」實施課程分組,目前的大學部課程則分為「學習與科技組」及「設計與科技組」,以培養科技產業界所須之人力資源人才。在「碩士班」階段則先後規劃「科技與工程教育」、「人力資源」與「網路學習」等多元之課程內涵,協助學生發展各該領域之專業與研究能力;在「博士班」則設有「科技與工程教育」與「人力資源」兩組課程,培育各該領域之專業「教學」與「研究」之人才。

系所特色與目標

科技系原屬培育中學「生活科技」教師之專門機構,然為因應師培市場之萎縮,科技系於十年前即著手調整課程結構,以培育學生朝向科技產業界發展為目標。目前,科技系的課程本質,是以科技產業為主體,學生藉由各科技產業課程,例如傳播科技業、製造科技業、營建科技業、運輸科技業,來瞭解台灣科技社會的結構與內涵。在上課的型態上,則是提供學生以「設計」及「製作」的方式來進行,藉以深入瞭解科技產業之工作內涵與程序。在此基礎之下,本系再輔以人力資源發展的專業課程,使學生具備「科技產業知識」及「人力資源發展專長」,得以進入科技產業從事企業的教育訓練工作。

設備與學習資源

現有自造大師基地、專題研討室多間、電子實驗室、人力資源研討室多間、電腦實驗室、網路教學實驗室、圖文傳播實驗室、電工實驗室、綜合工廠、電腦繪圖室、數位傳播教學實驗室、媒體設計實驗室等多元教學設施。

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    企業員工內外控人格傾向、學習動機與其同步教學偏好之研究 -以參與H補教業者英語同步教學課程之學員為例
    (2011) 姚俊全; Yao, Chiun-Chuan
    隨著寬頻網路的推動、資訊科技的發達以及彈性學習需求的增加,具互動性高的同步教學則已成為學習發展的重要趨勢之一,但同步教學屬於剛起步的階段,應用於企業教育訓練相關的研究仍屬罕見。因此,本研究先探討影響企業推動同步教學的因素及阻礙企業推動同步教學模式的因素,再進一步分析在職學員之個人背景、內外控人格及學習動機強弱程度對其同步教學偏好的影響。 為達成上述研究目的,本研究對象選擇參與H補教業者英語同步教學課程之在職學員(含兼職學員),且必須上過此英語同步教學課程至少8堂課(每堂50分鐘)以上,並透過「影響企業員工同步教學偏好因素調查問卷」來取得相關數據資料,再依研究目的進行獨立性卡方檢定,以彙整出以下五點研究結論,包括: 一、影響企業推動同步教學的因素-組織規模、主管主持、組織支持、學習者人數、學習者動機、學習者特性、課程類型、成本、企業的網路基礎建設。 二、企業推動同步教學的阻礙有四構面-設備、成本、辦訓單位及學習者,其中又以辦訓單位及學習者影響最大。 三、工作地點位於北區(基北桃竹)以內的學習者偏好傳統教學,北區以外的學習者偏好同步教學。 四、內控人格傾向學習者偏好同步教學,外控人格傾向學習者偏好傳統教學。 五、在學習動機中,「求知樂趣」或「自我實現」動機較高的學習者偏好同步教學。 最後,本研究根據以上結論,提出幾點實務上的建議: 一、對企業辦訓者的建議:(1)當外地與本地學習者皆需與本地講師進行學習時,本地的學習者採用傳統教學,外地的學習者採用同步教學,若只有一位講師,則辦訓時間要錯開。(2)篩選出內、外控人格傾向的學習者,並安排內控人格傾向學習者參與同步教學,外控人格傾向學習者參與傳統教學。(3)區分出在學習動機中,求知樂趣或自我實現動機較高的學習者,並為其安排同步教學,而此兩類學習動機較低的學習者則安排傳統教學。 二、對補教業者的建議:依照本研究提供的「參與同步教學模式自我評估表」給第一次參與同步教學課程的學習者填寫,補教業者可瞭解學習者在參與同步教學模式前的準備度是否已經足夠,並給予額外課程安排。 三、對未來研究的建議可探討:(1)科技接受度、資訊基本能力與同步教學偏好之間的關係。(2)同步教學如何平衡工作與樂活。(3)課程類別與同步教學偏好之間的關係。(4)學習者部門類別與同步教學偏好之間的關係。
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    BeDesk讓小朋友作個甜美的白日夢 
    (國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系, 2007-04-??) 姚俊全; 王崇碩; 謝詠如; 朱益賢