管理研究所

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本所成立於2008年2月,以行銷管理、財務金融管理、與策略管理為主要教學研究發展領域。管理學院亦在台師大轉型為綜合大學的發展定位下成立,大多數人認為師範體系大學的主要使命是培育國高中教師, 但隨著政府對師資培育管道的開放,培育師資已非師範體系學校專屬任務。除了原有師培專業優勢外,台師大亦積極培育各行業所需專業人才;轉型工程啟動後台師大也順利成為國內12所頂尖大學之一。

本所師資除了台師大原有商管領域教授外,其餘皆從其他頂尖大學網羅而來。本所以「管理研究所」為名,期許研究生除了在企業管理專業領域外,也能善用台師大在藝術、音樂、運休、及人文上的優勢,學習到其他大學無可匹配的經營管理軟實力。 在管理領域裡,本所以行銷管理與財務金融管理師資特色為主,但亦提供國際經營及策略等相關課程訓練,以訓練學生俱備日後成為高階管理人才的能力。

2009年開始招收第一屆外籍學生,部份課程以全英語授課,積極提昇國際化程度;2013年起延攬業界菁英擔任授課教師,加強與產業界之互動;隨著世界局勢轉變,中國大陸經濟崛起,台灣有望成為繼香港之後第二大人民幣離岸中心,台灣全球佈局日趨開放及邁向國際化,自由經濟示範區上路,台師大管理研究所培養管理人才刻不容緩。2013年9月起分組招生-「財務金融管理組」與「行銷管理組」,並以國際企業及策略等相關課程為輔,提供更專業化課程,積極培養菁英人才。

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    The Effect of Argument Quantity on Product Attitude and Attitude Certainty
    (2011) 桑吉; Gediminas Sungaila
    The aim of our thesis is to find out: what kind of effect does the amount of information has on consumers attitude and attitude certainty. Our research shows that when people are highly involved, amount of information has more effect on consumers certainty then on their attitude.
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    對比效果之偏誤修正研究
    (2014) 曾韻慈; Yun Tzu, Tseng
    修正行為(Correction Behavior)的相關研究一直都是社會心理學者所重視的議題之一,過去關於修正行為的研究也大多著重在社會心理學的領域。本篇論文將修正行為應用至消費者行為研究領域範圍,並且進一步探討若偏誤為對比效果(Contrast Effect)時,進行偏誤修正之後態度的變化。 本研究假設當受測者擁有偏誤的相關知識時,其會依據自我所察覺到的偏誤程度將可能的偏誤予以排除,而且此修正行為只存在於涉入程度高的受測者中。除此之外,在涉入程度高的情境之下,是否提供受測者偏誤修正提示對其之偏誤修正行為亦有差異。而在涉入程度低或者無給予偏誤修正提示的受測者,即不產生偏誤修正行為,僅有因為對比效果所產生的態度方向改變。 為驗證假設,實驗採組內設計。每位受測者都需要接受兩階段三個部分的問卷,衡量其對目標態度評價的改變。
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    主觀知識和客觀知識如何影響判斷修正量
    (2018) 林小鳳; Puntarik Panasawatwong
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