社會教育學系

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本系大學部學士班,奉教育部核定,自96學年度起取消分組招生,自99學年度起 ,調整為非中等學校師資培育學系。以培養社教機構、文化事業、非營利組織之專案管理、行銷公關、人力資源發展、方案規劃、導覽解說和社會倡議之人才為主。

這一年,我們一起探索社會教育……  

歷史沿革

社會教育學系成立於民國44年,是全國唯一以社會教育為名,培養社會教育專業人才的科系,曾分為新聞、圖書館(圖書資訊)、社會事業(社會工作)三組教學。

74學年度成立碩士班,基本目標是為培養社會教育與文化建設所需之行政人員、專業人才與研究人員,以及社會教育專業師資之養成。

84學年度成立博士班,宗旨為研究社會教育理論與實務,以培養社會教育學術研究及行政管理之高級人才。

此外,為滿足社會教育人員專業發展與終身學習之需求,於89學年度開辦社會教育與文化行政碩士學位在職專班。

為因應時代變遷與學術分化,原新聞組、圖書資訊學組、社會工作組等三組,分別於民國86年成立「大眾傳播研究所」、民國91年成立「圖書資訊學研究所」、民國94年成立「社會工作研究所」後,乃進行系所整合作業,並研擬計畫書,呈報教育部核定,自96學年度起大學部學士班不再分組招生教學。

研究所碩士班則自97學年度起分「成人與繼續教育組」及「社會與文化事業組」兩組招生,藉以深化社會教育研究。

目前設有學士班、碩士班、博士班以及碩士學位在職專班,各班別形成統整一貫化發展。

自我定位

為配合本校從專門師資培育朝向綜合型大學演變之發展定位,社會教育學系已申請並奉教育部核准,自99學年度起調整為非中等學校師資培育學系,未來的發展將不再局限於正規學校體系。因此,乃綜合世界潮流與社會需求,將社會教育學系之發展定位為:「針對學習型社會及跨族群文化發展所需,進行有關規劃終身學習活動、經營社教文化事業之研究,並培養學生具備相關之能力。」同時兼顧理論研究與實務教學,加強與業界的合作,以培養具有「社會關懷、文化創新、生活充實、教育推廣」之理念的社會教育人才為目標。

教育目標

社會教育學系遵循校、院之教育目標,以及本系之自我定位,訂定本系之教育目標為:培養兼具「人文關懷、社會責任與文化使命」內涵,於社教文化事業或第三部門等領域,具備企劃、行銷、公關與經營等核心能力之人才。並以掌握社會脈動與全人理解、終身教育政策與行政、不同族群學習特性與方案設計、社教機構經營與行銷、研究方法與媒體製作、社區發展與地方文化創意產業等等為學習核心。

核心能力
冀由培育學生核心能力,以達成前述教育目標。各班別之核心能力如下:

學士班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
培養學習方案與文化活動之企劃、設計、發展和評析能力。
2.傳播媒體策略運用能力。
培養影像媒體製作、書寫報導企劃,以及新聞媒體資源整合能力。
3.社會文化事業推展能力。
培養社會和文化現象研究,以及方案設計和整合傳播行銷能力。
4.組織永續經營發展能力。
培養組織優劣勢分析能力、學習型組織推展能力和跨組織策略聯盟能力。
碩博班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
2.社教文化事業經營能力。
3.社會教育專題研究能力。
碩士在職專班核心能力:
1.社會教育理論應用能力。
2.社會教育實務創新能力。

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    高齡者成功老化歷程之研究—以臺灣近五年社會教育貢獻獎得主為例
    (2023) 林禀涵; LIN, LIN-HAN
    為解決超高齡社會、少子女化、人口結構失衡、扶養比日趨嚴重、長期照護及銀髮勞動參與力低下等社會問題,本研究旨在探討成功老化的理論與內涵,歸納出近五年社會教育貢獻獎得主之共同特質及其相關事蹟,並探究五位得獎之高齡者在社會教育上的貢獻、內涵與特色,再探討得獎者之社會教育貢獻歷程與成功老化之關係,並針對研究結果,提出研究建議,以供社會教育及高齡教育之相關機構參考。本研究採用質性研究中的半結構式訪談法,共計訪談五位105年到 110年的社會教育貢獻獎得主,了解為社會貢獻之動機與目的,以 及高齡者在社會貢獻領域表現突出, 對於其他成功老化層面之影響。研究結果發現:無論是個人或團體,只要具有善的動機、目標和使命並實踐之,影響其他生命或整體社會者,皆視為「社會貢獻」。其共通特性分述五點:一、關心公眾事務者,二、為解決某一社會問題而長期耕耘者,三、懷有社會使命與熱忱並實踐之,四、具有善的動機與目標,五、以「教育」和「公益」方式創造其影響力,而高齡者亦可透過社會貢獻歷程達到成功老化效益,反之,在高齡者成功老化時也是對於社會做出貢獻,最後以社會教育貢獻獎得主給予後輩省思與啟示,傳承社會教育及社會貢獻難能可貴之精神。
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    高齡者學習社區策略規劃之研究
    (2007) 朱芬郁; Fen-Yu Chu
    高齡者學習社區已成為迎接高齡社會挑戰的優勢資源,而高齡社會的來臨,也為發展高齡者學習社區開啟有利的機會。一種以年滿55歲以上者為主體,定位活躍老化為願景,且建立有一套成員共同遵循之學習機制的社區型態,其發展成效,刻正受到舉世各國關注之中。   本研究兼重理論探討與實徵分析,主要目的有四:(一)探討高齡者學習社區的願景與目標;(二)進行高齡者學習社區環境分析,尋找出優勢、劣勢、機會與威脅;(三)發展高齡者學習社區的行動策略;(四) 根據研究結果,提出具體建議,作為推動高齡者學習社區的參考。研究進行中,以策略規劃模式為分析架構,採取德懷術問卷調查法與焦點團體座談法,作為檢核高齡者學習社區策略規劃的依據。經由文獻探討,國內、外高齡者學習社區案例分析,以及對環境中的優勢、劣勢、機會與威脅因素的掌握,定位出『活躍老化』為高齡者學習社區的願景,以及達致願景的策略性目標與行動策略。   本研究的主要結論有六: 1.高齡者學習社區的願景『活躍老化』。 2.高齡者學習社區的策略性目標,在個人層次為:『提升高齡者培力』 、『促進高齡者成功老化』;在社區層次則有:『形塑高齡者社區學習文化』、 『建立高齡者社區終身學習體系』,上述四項策略性目標,構織為達成活 躍老化的目標網。 3.高齡者學習社區的環境分析:在外部總體環境方面,計有『全球化 的高齡者教育環境』、『政治法律環境』、『經濟環境』、『人口結構環境』、『社會與文化環境』、『資訊科技環境』六項環境變數,及二十四項分析要項;在內部個體環境方面,計有『社區高齡者學習環境分析』、『競爭對手分析』、『顧客分析』、『優勢資源分析』四項環境變數,及十項分析要項。 4.高齡者學習社區的SWOT分析 (1)高齡者學習社區的優勢(S):「高齡者能擁有獨立自主生活型態」、「以 高齡者活躍老化為願景,產品定位清楚」、「長青人力銀行等核心競爭 力組合具競爭優勢」、「新進入者的經營方式重視學習機能的建置」、「高 齡人力的開發與再運用」、「自用住宅比率提高」; (2)高齡者學習社區的劣勢(W):「以中高收入為目標客層的限制」、「社區 高齡學習機能質量不足」、「高齡者普遍參與學習風氣未開」。 (3)高齡者學習社區的機會(O):「人口老化,高齡學習問題具迫切性」、「老 人教育的觀點由老年人權觀取代老人福利觀」、「嬰兒潮世代重視退休 生活品質」、「政府訂頒有助高齡學習的相關法律與政策」、「社區成為 提供高齡者學習資源的重要機制」、「更多的資訊科技用於高齡學習」、 「在地老化社區安養蔚為主流」、「少子化後,國中小空餘教室可成為 社區高齡者學習中心」、「社區終身學習文化逐漸形成」; (4)高齡者學習社區的威脅(T):「少子化現象弱化家庭安養功能」、「城鄉 資源差距大,區位特殊性明顯」、「低經濟成長,所得減少,購屋需求 減緩」; 5.高齡者學習社區的行動策略:就個人層次而言,計提出四項實施策略:『籌組高齡學習自助團體』、『參與社區公共事務』、『安排高齡者社交活動』及『成立長青人力銀行』等,以及其下計十七項執行方案;就社區層次而言,計有:『成立高齡者終身學習促進會』、『設置高齡者終身學習資源中心』、『設立金齡學苑』及『建置行政支援服務系統』等四項實施策略,以及其下計二十一項執行方案, 6.可利用策略規劃模式發展我國高齡者學習社區。   根據研究結論,提出建議如下:  1.對政府機關之建議 (1)推動社區本位的高齡者教育; (2)明訂『活躍老化』為老人教育政策的最高指導原則; (3)建立高齡者社區終身學習體系,鼓勵安養與學習結合的新退休觀; (4)成立長青人力銀行,建立老年人力資料庫。 2.對學校機構之建議 (1)大學與退休社區結合,經營彼此雙贏的合作賽局; (2)利用學校閒置資源轉化供社區高齡者學習運用。 3.對銀髮住宅社區經營業者之建議 (1)以活躍老化願景作為推案或經營的規準; (2)設置專責單位,負責推展高齡者學習活動; (3)發展連續性照護的退休社區模式,落實在地活躍老化理念。 4.對高齡者之建議 (1)理解學習權是老年人權,主動參與學習活動; (2)體認活躍老化的願景,積極參與社會。 5.對未來研究之建議 (1)研究對象:可選取老化程度較嚴重的社區或實際居住於銀髮住宅社區 中的老人,瞭解其需求與看法: (2)研究方法:可採用行動研究,藉以獲得事實面的資料; (3)研究工具:宜增加其他研究方法的比重; (4)研究主題:可進行個案研究或高齡者學習社區的可行性評估等主題。