社會教育學系

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本系大學部學士班,奉教育部核定,自96學年度起取消分組招生,自99學年度起 ,調整為非中等學校師資培育學系。以培養社教機構、文化事業、非營利組織之專案管理、行銷公關、人力資源發展、方案規劃、導覽解說和社會倡議之人才為主。

這一年,我們一起探索社會教育……  

歷史沿革

社會教育學系成立於民國44年,是全國唯一以社會教育為名,培養社會教育專業人才的科系,曾分為新聞、圖書館(圖書資訊)、社會事業(社會工作)三組教學。

74學年度成立碩士班,基本目標是為培養社會教育與文化建設所需之行政人員、專業人才與研究人員,以及社會教育專業師資之養成。

84學年度成立博士班,宗旨為研究社會教育理論與實務,以培養社會教育學術研究及行政管理之高級人才。

此外,為滿足社會教育人員專業發展與終身學習之需求,於89學年度開辦社會教育與文化行政碩士學位在職專班。

為因應時代變遷與學術分化,原新聞組、圖書資訊學組、社會工作組等三組,分別於民國86年成立「大眾傳播研究所」、民國91年成立「圖書資訊學研究所」、民國94年成立「社會工作研究所」後,乃進行系所整合作業,並研擬計畫書,呈報教育部核定,自96學年度起大學部學士班不再分組招生教學。

研究所碩士班則自97學年度起分「成人與繼續教育組」及「社會與文化事業組」兩組招生,藉以深化社會教育研究。

目前設有學士班、碩士班、博士班以及碩士學位在職專班,各班別形成統整一貫化發展。

自我定位

為配合本校從專門師資培育朝向綜合型大學演變之發展定位,社會教育學系已申請並奉教育部核准,自99學年度起調整為非中等學校師資培育學系,未來的發展將不再局限於正規學校體系。因此,乃綜合世界潮流與社會需求,將社會教育學系之發展定位為:「針對學習型社會及跨族群文化發展所需,進行有關規劃終身學習活動、經營社教文化事業之研究,並培養學生具備相關之能力。」同時兼顧理論研究與實務教學,加強與業界的合作,以培養具有「社會關懷、文化創新、生活充實、教育推廣」之理念的社會教育人才為目標。

教育目標

社會教育學系遵循校、院之教育目標,以及本系之自我定位,訂定本系之教育目標為:培養兼具「人文關懷、社會責任與文化使命」內涵,於社教文化事業或第三部門等領域,具備企劃、行銷、公關與經營等核心能力之人才。並以掌握社會脈動與全人理解、終身教育政策與行政、不同族群學習特性與方案設計、社教機構經營與行銷、研究方法與媒體製作、社區發展與地方文化創意產業等等為學習核心。

核心能力
冀由培育學生核心能力,以達成前述教育目標。各班別之核心能力如下:

學士班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
培養學習方案與文化活動之企劃、設計、發展和評析能力。
2.傳播媒體策略運用能力。
培養影像媒體製作、書寫報導企劃,以及新聞媒體資源整合能力。
3.社會文化事業推展能力。
培養社會和文化現象研究,以及方案設計和整合傳播行銷能力。
4.組織永續經營發展能力。
培養組織優劣勢分析能力、學習型組織推展能力和跨組織策略聯盟能力。
碩博班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
2.社教文化事業經營能力。
3.社會教育專題研究能力。
碩士在職專班核心能力:
1.社會教育理論應用能力。
2.社會教育實務創新能力。

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    博物館成人導覽義工參觀展覽之學習歷程與策略個案研究
    (2009) 楊靜怡; Yang, Ching-yi
    摘要 本研究旨從學習歷程的觀點探究博物館內學習活動之本質。研究者以積極利用博物館展覽進行學習的成人導覽義工為研究對象,透過以下幾個問題探討學習的本質:(1)導覽義工展示參與經驗與歷程為何?(2)導覽義工運用何種策略與博物館學習支持系統協助其學習活動?(3)導覽義工之博物館學習模式與特徵為何?(4)根據上述研究結果,博物館應如何具體提升教育功能? 本研究採用質性研究法,以立意取樣選擇以國立自然科學博物館導覽義工為研究母群,透過滾雪球法選取高學習動機且參觀經驗豐富之導覽義工共五名,進行個案研究,以深度訪談方式蒐集資料。 研究發現:(1)研究對象循由「醞釀」(Fermentation)、「獲得」(Acquirement)與「實踐」(Practice)三個階段,與「激發」(Arouse)、「有效聚焦」(Focus)、「積極投入」(Engagement)、「省思或統整」(Reflection/Integration)、「延續」(Continuance)與「轉化」(Transformation)等六個步驟,進行參觀學習;(2)受到過去培訓經驗與學習社群力量的影響,本研究對象在各個學習階段主動採取相對應的學習策略,以及運用相關的博物館學習支持系統;(3)此外,基於對博物館意象與學習預期的個別差異,其參觀學習呈現三種不同模式和特徵。 最後,研究者提出成為博物館積極學習者的條件有二,其一,個人需提升博物館素養,其二,博物館應於觀眾博物館學習的每個學習階段提供適當的支援,除滿足學習需求外,尚可進一步提升其學習的潛力。而博物館教育功能的提升即從有效介入參觀學習歷程著手。
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    成人子女作為家庭主要照顧者轉化歷程的後形式思維之研究
    (2019) 王芩芳; Wang, Chin-Fang
    受儒家文化影響的台灣社會中,成人子女對於照顧父母的責任承擔,都以一種應然的態度來應對。但是「應然」不表示沒有挫折與挑戰。重要的是,在面對照顧父母隨之而來的生活變動時,能夠學習改變,瞭解自己調整的必要。學習面對照顧責任所帶來生活改變的必然,學習運用當下時空環境條件,做出最適卻不一定是最好的因應。 本研究透過深度訪談四位成人子女照顧者的經驗,探討他們面對照顧父母時的責任壓力與自我發展衝突時,其心理調適與問題解決方式,並以「後形式思維」的理論架構,利用自我轉化感知連結的觀點,分析受訪成人子女在照顧過程中,自身與家庭及社會關係的改變,以及自身對未來的生命感受。 研究結果有以下四點發現: 一、學習看待現實生活有些條件的限制,瞭解到每件事都有其不同的因果關係背景,轉換角度看待承擔照顧責任帶來的結果與改變,有時為了解決照顧問題的學習,卻成了另一種生活樣貌的轉捩點。 二、生命旅程悲欣交集,必須改變認知觀點,瞭解得失相互依存的人生真實。照顧父母看似辛苦,卻也是與父母一同學習以包容、寬廣的觀點來面對老後生活課題的學習機會。 三、在人生每個不同階段性任務完成之際,都是改變的契機。瞭解成人生活中最重要的就是不要害怕改變。運用後形式思維運作突破原有的傳統思維與框架,轉化自我,自在看待自己即將到來的老年歲月。 四、藉由生命經驗的精煉與反思,後形式思維是成人學習重要的一環。後形式思維的運作應該可以被學習的,而且應該被視為成人學習重要的一環,以因應高齡社會所可能帶來的挑戰。 基於上述研究發現,本研究主張成人子女可以利用學習應用「後形式思考」架構,改變認知模式,調適面對的衝突與挑戰,緩解其照顧父母的負向情緒,進而將其正面的照顧體驗「轉化」成為日後願意繼續照顧中高齡家人的動力,使本身的身心達到平衡的狀況,與被照護者、其他家人、及社會他者的關係能有更好的發展。
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    有效的成人學習
    (國家文官學院, 2013-06-01) 李瑛
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    學習對自己好一點:兩位已婚婦女對報紙家庭版的學習經驗初探
    (國立臺灣師範大學社會教育系, 2001-12-01) 黃靖惠
    本文旨在探討已婚婦女的學習觀點與經驗,尤其是關於家人照顧者的角色改變,以及報紙家庭版對於這方面的學習所具有的影響力。文章首先分析相關文獻,包括性別角色與成人學習的理論及研究,接著探討臺灣兩大報紙家庭版所呈現的婦女自我意識,並分析訪談女性讀者所獲得的資料。兩位受訪者的陳述顯示,她們以不同的方式閱讀及詮釋這個版面的文章;這些差異經分析後發現,部份係與她們的自我概念及生活經驗不同有關。訪談資料亦呈現出她們目前無法完全改變傳統的性別角色以及相關的影響因素。本文因此指出,家庭版作為角色轉化的學習資源有其限制,儘管閱讀該版是受訪者的一種重要學習方法。本文最後提出相關議題以供後續研究參考。
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    成人經驗學習理論之探討
    (國立臺灣師範大學社會教育學系, 2000-12-01) 黃明月
    由於人類經驗在學習上的價值,使得經驗學習在成人教育中受到相當的重視。然而經驗學習的意義非常的多元,因此本文嘗試從其意義的發展、不同的觀點、不同的模式加以探討,同時也針對其理論基礎深入討論。此外,本文也探討了經驗學習過程中重要的機制一反恩一的意涵,期盼對經驗學習理論有較周延、較清晰的認識。而最後本文對經驗學習在成人教學上的應用也做了一番分析,以提供成人教育工作實務上的參考。
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    成人經驗學習理論之探討
    (國立臺灣師範大學社會教育學系, 2000-12-??) 黃明月
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    從「本體性安全」論「反思性學習」的必要條件
    (國立臺灣師範大學社會教育學系, 2002-12-??) 徐敏雄
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    「學習對自己好一點」
    (國立臺灣師範大學社會教育學系, 2001-12-??) 黃靖惠