社會教育學系

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本系大學部學士班,奉教育部核定,自96學年度起取消分組招生,自99學年度起 ,調整為非中等學校師資培育學系。以培養社教機構、文化事業、非營利組織之專案管理、行銷公關、人力資源發展、方案規劃、導覽解說和社會倡議之人才為主。

這一年,我們一起探索社會教育……  

歷史沿革

社會教育學系成立於民國44年,是全國唯一以社會教育為名,培養社會教育專業人才的科系,曾分為新聞、圖書館(圖書資訊)、社會事業(社會工作)三組教學。

74學年度成立碩士班,基本目標是為培養社會教育與文化建設所需之行政人員、專業人才與研究人員,以及社會教育專業師資之養成。

84學年度成立博士班,宗旨為研究社會教育理論與實務,以培養社會教育學術研究及行政管理之高級人才。

此外,為滿足社會教育人員專業發展與終身學習之需求,於89學年度開辦社會教育與文化行政碩士學位在職專班。

為因應時代變遷與學術分化,原新聞組、圖書資訊學組、社會工作組等三組,分別於民國86年成立「大眾傳播研究所」、民國91年成立「圖書資訊學研究所」、民國94年成立「社會工作研究所」後,乃進行系所整合作業,並研擬計畫書,呈報教育部核定,自96學年度起大學部學士班不再分組招生教學。

研究所碩士班則自97學年度起分「成人與繼續教育組」及「社會與文化事業組」兩組招生,藉以深化社會教育研究。

目前設有學士班、碩士班、博士班以及碩士學位在職專班,各班別形成統整一貫化發展。

自我定位

為配合本校從專門師資培育朝向綜合型大學演變之發展定位,社會教育學系已申請並奉教育部核准,自99學年度起調整為非中等學校師資培育學系,未來的發展將不再局限於正規學校體系。因此,乃綜合世界潮流與社會需求,將社會教育學系之發展定位為:「針對學習型社會及跨族群文化發展所需,進行有關規劃終身學習活動、經營社教文化事業之研究,並培養學生具備相關之能力。」同時兼顧理論研究與實務教學,加強與業界的合作,以培養具有「社會關懷、文化創新、生活充實、教育推廣」之理念的社會教育人才為目標。

教育目標

社會教育學系遵循校、院之教育目標,以及本系之自我定位,訂定本系之教育目標為:培養兼具「人文關懷、社會責任與文化使命」內涵,於社教文化事業或第三部門等領域,具備企劃、行銷、公關與經營等核心能力之人才。並以掌握社會脈動與全人理解、終身教育政策與行政、不同族群學習特性與方案設計、社教機構經營與行銷、研究方法與媒體製作、社區發展與地方文化創意產業等等為學習核心。

核心能力
冀由培育學生核心能力,以達成前述教育目標。各班別之核心能力如下:

學士班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
培養學習方案與文化活動之企劃、設計、發展和評析能力。
2.傳播媒體策略運用能力。
培養影像媒體製作、書寫報導企劃,以及新聞媒體資源整合能力。
3.社會文化事業推展能力。
培養社會和文化現象研究,以及方案設計和整合傳播行銷能力。
4.組織永續經營發展能力。
培養組織優劣勢分析能力、學習型組織推展能力和跨組織策略聯盟能力。
碩博班核心能力:
1.成人創新學習規劃能力。
2.社教文化事業經營能力。
3.社會教育專題研究能力。
碩士在職專班核心能力:
1.社會教育理論應用能力。
2.社會教育實務創新能力。

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    政府補助遞減對非營利組織發展社會企業之影響
    (行政院國家科學委員會, 2012/08-2014/07) 鄭勝分
    研究目的:社會企業核心精神在於追求經濟自主,故不可能得到政府的長期支持,政府補助 比例逐漸下降,甚至最終歸零,乃是無法避免的政策方向,關鍵問題在於,政府補助逐漸遞 減趨勢下,由非營利組織發展之社會企業,是否可以自負盈虧,而達獨立自主,抑或逐漸萎 縮,甚至退場?前述疑問,目前仍舊欠缺實證資料。緣此,本計畫之目的在於探索政府補助 逐漸降低趨勢下,對於非營利組織發展社會企業之影響。 研究期程:本計畫提出三年研究期程,首先,由目前政策方案可以發現,對於發展社會企業, 目前仍欠缺合適的政策補助指標,故本計畫第一年擬先進行當前政府補助發展社會企業之指 標評估,以了解政策補助指標之適切性;其次,本計畫第二年擬了解在政府補助支持下,非 營利組織發展社會企業之成效;最後,第三年則試圖建立具差異性的政府補助指標,建立類 型化社會企業的發展模式,並對政府介入輔導提出建議。
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    從非營利組織到社會企業
    (行政院國家科學委員會, 2010/08-2012/07) 鄭勝分
    研究背景:為解決弱勢者失業問題,並彌補非營利組織之財政缺口,社會企業成為歐美 非營利組織發展之新趨勢,並強調融合經濟與社會兩項指標之雙重底線觀點。然而,歐 美社會企業發展遭遇許多挑戰,為解決弱勢就業之結構性困境及追求財政永續,歐美分 別從公共政策及環境指標建構社會企業之三重底線,而台灣目前仍欠缺充足的實證研究 及學術累積。 研究目的:本研究之目的在於探索三重底線對於社會企業發展之影響。本計畫擬從提出 三年期計畫加以析探。第一年研究公共政策對非營利組織發展社會企業之影響,研究重 點包含:多元就業開發方案是否有助非營利組織發展社會企業?庇護工場是否可以轉型 為社會企業?第二年分析環境指標對非營利組織發展社會企業之影響,研究重點為生態 企業及公平貿易精神,是否有助於非營利組織發展社會企業?第三年則在前述實證研究 基礎下,發展本土性之社會企業架構,研究重點包含:公共政策與環境指標競合之可能 性?從三重底線邁向四重底線架構之可能性? 研究方法:包含文獻檢視法、深度訪談法、焦點團體法及參訪法。