社會工作學研究所

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本校社會教育學系創立於民國44年,因應社會發展需要而設「圖書館組」、

「新聞組」及「社會事業組」等三組。為使教育內涵符合社會變遷趨勢之需求,於民國61年將「社會事業組」更名為「社會工作組」,於民國86年分組招生。隨著時代變遷及因應專精化需求,原隸屬於社教系的「新聞組」與「圖書館組」,陸續獨立成立研究所。繼兩所之後,考量專業發展必要性,於民國94年本所與社會教育學系分離,成立獨立研究所(碩士班)。

為因應二十一世紀高齡化、少子化、多元家庭發展趨勢,及全球化形成跨國人口流動與資訊科技工業發展,對生活經驗與價值觀的衝擊,導致許多社會議題如:兒童保護、婚姻暴力、移民與移工、酒藥癮、新貧階級、失業、長期照護、及災難不斷衍生。加上我國政治民主化及公民社會建構,使得社會大眾對人權與社會福利權高度關注,更隨著各項社會福利法案立法通過與福利服務方案推動,導致對社會工作專業人力需求激增。為因應台灣社會變遷與社會福利之需求,培育社會工作專業人才為目標,並與國際社會福利與社會工作接軌,本所於民國94年8月1日正式成立。

成立之初,仍隸屬於「教育學院」。由於本所教育目標並非以師資培育為主,且專業屬性與教育學院不同;隨著校務發展規劃,於民國98年改隸屬於新成立之「社會科學學院」(簡稱「社科院」)。由於「社科院」僅三所,規模小不利競爭。為強化校際競爭力,經校務會議通過,本院於民國103年與「國際與僑教學院」整併,更名為「國際與社會科學學院」。

本所成立僅十三年。自成立以來,規劃之教育目標與發展進程,經多次微幅調整,但未有大變動。近程發展目標,主要是因應社會發展之需求,建構完整之教育訓練課程,並結合多元實務工作領域,強化社會工作專業知能之訓練,培育「家庭與社會工作」專業人才為目標。中長程發展目標,強調透過跨國學習與學術交流,培育學生具備國際視野和多元文化素養與能力,向下扎根,尋求發展社會工作學系的可能。

本所中長期發展目標有四:

一、培育以家庭與社會工作領域為主之專業社會工作人才。

二、整合社會工作理論與實務方法,提升專業社會工作素養。

三、加強學術與實務的交流與互動,充實專業社會工作研發。

四、強化國際學術與研究機構的交流,建構全球化與在地化專業社會工作視野。

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    新住民社工對新住民子女服務經驗之研究
    (2021) 許可; Xu, Ke
    本研究旨在透過新住民社工服務新二代過程中所累積的實務工作經驗,以及其在服務過程所面臨的挑戰與因應策略,以了解新二代服務實務現況並提出相關研究建議和看法。本研究共邀請北、東、離島地區的八位受訪者參與研究。本研究結論如下:一、在新住民社工提供新二代的服務中,現行服務要與多元文化優勢相結合。培力計畫的實施有助於新二代成長發展,其目標在於促進新二代對於多元文化的認知,也是新二代提升自信力及激發潛在優勢能力的重要管道。 二、新住民社工服務新二代需具備的能力與反思,包括察覺新二代具備的優勢(興趣或特長),尤其在服務海歸新二代時,需具備對於多元文化敏感度的接納、同理及自我察覺。 三、新住民社工服務新二代的挑戰,大多來源於家庭和新二代自身面向,處遇時需因應服務需求制定相關計畫。 四、新住民社工在新二代服務上的建議,包括促進跨部門合作與交流,以此縮小社工服務的城鄉差異;持續提升社工專業能力的培育,如:強化社工職前、在職的專業訓練、以及外聘督導的協助,從而增強自身多元文化勝任能力。
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    其實我懂妳的心 男性社會工作者提供東南亞女性新住民家庭服務經驗初探
    (2021) 黃俊堯; Huang, Chun-Yao
    摘 要 本研究透過六位服務滿一年以上之曾經或現職於新住民家庭服務中心或相關據點之男性社會工作者為研究對象,以深度訪談法進行資料之蒐集,旨在研究男性社會工作者實際接觸東南亞女性新住民之服務歷程及其所面臨的性別與多元文化之衝擊,冀盼理解當面對不同性別、不同文化脈絡之服務個案時,社會工作者運用專業知能因應之方式,以及與如何運用自身優勢及資源使服務順遂之過程。 研究指出男性社會工作者在初入新住民社會工作領域時,仍會受到刻板印象之影響,而對新住民產生偏見,伴隨服務接觸後,遂能開始理解新住民之需求,而提供適切的處遇服務。然而卻在服務進行中面對質疑聲音時,產生自我的矛盾,最終看見當展現專業後,便不會在意性別的差異,甚至男性社會工作者亦可運用其性別優勢,與新住民的丈夫互動並同理其處境,讓新住民家中成員亦能夠接受服務。其次便是培養多元文化的敏感度,除了自身需敏感察覺文化差異造成的誤會,更需要陪伴新住民及其家人理解多元文化的差異性,促使跨國婚姻能更加和樂。最後便是覺察男性社會工作者在服務瓶頸時所運用的督導資源及繼續教育訓練,皆能夠持續精進專業,使服務圓滿。