社會工作學研究所

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本校社會教育學系創立於民國44年,因應社會發展需要而設「圖書館組」、

「新聞組」及「社會事業組」等三組。為使教育內涵符合社會變遷趨勢之需求,於民國61年將「社會事業組」更名為「社會工作組」,於民國86年分組招生。隨著時代變遷及因應專精化需求,原隸屬於社教系的「新聞組」與「圖書館組」,陸續獨立成立研究所。繼兩所之後,考量專業發展必要性,於民國94年本所與社會教育學系分離,成立獨立研究所(碩士班)。

為因應二十一世紀高齡化、少子化、多元家庭發展趨勢,及全球化形成跨國人口流動與資訊科技工業發展,對生活經驗與價值觀的衝擊,導致許多社會議題如:兒童保護、婚姻暴力、移民與移工、酒藥癮、新貧階級、失業、長期照護、及災難不斷衍生。加上我國政治民主化及公民社會建構,使得社會大眾對人權與社會福利權高度關注,更隨著各項社會福利法案立法通過與福利服務方案推動,導致對社會工作專業人力需求激增。為因應台灣社會變遷與社會福利之需求,培育社會工作專業人才為目標,並與國際社會福利與社會工作接軌,本所於民國94年8月1日正式成立。

成立之初,仍隸屬於「教育學院」。由於本所教育目標並非以師資培育為主,且專業屬性與教育學院不同;隨著校務發展規劃,於民國98年改隸屬於新成立之「社會科學學院」(簡稱「社科院」)。由於「社科院」僅三所,規模小不利競爭。為強化校際競爭力,經校務會議通過,本院於民國103年與「國際與僑教學院」整併,更名為「國際與社會科學學院」。

本所成立僅十三年。自成立以來,規劃之教育目標與發展進程,經多次微幅調整,但未有大變動。近程發展目標,主要是因應社會發展之需求,建構完整之教育訓練課程,並結合多元實務工作領域,強化社會工作專業知能之訓練,培育「家庭與社會工作」專業人才為目標。中長程發展目標,強調透過跨國學習與學術交流,培育學生具備國際視野和多元文化素養與能力,向下扎根,尋求發展社會工作學系的可能。

本所中長期發展目標有四:

一、培育以家庭與社會工作領域為主之專業社會工作人才。

二、整合社會工作理論與實務方法,提升專業社會工作素養。

三、加強學術與實務的交流與互動,充實專業社會工作研發。

四、強化國際學術與研究機構的交流,建構全球化與在地化專業社會工作視野。

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    從配偶照顧者到志願服務者的角色轉換之敘事研究─以高齡者為例
    (2021) 張詩怡; CHANG, SHIH-YI
    隨著高齡社會的來到,配偶往往是最佳的照顧人選,然而,每個獨特的個體分別在不同的照顧樣貌下有著獨有的角色轉變歷程。歷程裡看見在照顧負擔、照顧關係中牽引出社會網絡中的角色延續性、志願服務工作的門檻與選擇,最後歷經喪偶調適與經驗志願服務新角色生活後,體現自我調適、覺察與改變,最終決定邁向新生活、迎接新社會角色。因此,本研究從高齡志工出發,探究其從配偶照顧者至志願服務者的角色轉換歷程,除了瞭解角色轉換歷程外,更探究其自身角色重新詮釋、自我統整經驗與性別意涵。高齡者的角色轉換涉及舊角色拋棄、認同、適應與新角色的重新詮釋,過程中伴隨著情緒、思想、行為改變與自我發展,對於配偶在角色與社會關係改變上為本研究之目的:一、瞭解高齡者的角色轉變歷程;二、瞭解高齡者在其角色轉換後對自身角色重新詮釋;三、探索高齡者在其角色轉換歷程下之自我統整經驗;四、瞭解高齡者在其角色轉換歷程下之性別意涵,用以鼓勵與正視高齡者之獨特的角色轉換經驗。本研究以五位居住於高雄,且曾實際提供照顧配偶工作超過一年以上,現為65歲以上之志願服務者為研究對象,透過敘事分析了解其角色轉換歷程中的照顧樣態、轉變特徵、影響因素、調適策略…等面向,以獲得相關寶貴研究資料,並予以相關經驗者實證之建議。研究結果在配偶面臨角色轉變時展現執行新舊角色間差異、人際互動與社交環境改變之特徵,其內外助力為影響後續角色轉換之因素;新舊角色間的轉換的過程中,看見社會網絡中的強弱連結,從私領域裡牽引出與迎接尋新角色的脈絡,走向公領域時以新的生命量能適應新角色生活;自我統整的經驗展現喪偶後的自我覺察、認同與接納,在其老年生活中找尋安身立命的位置;性別意涵則呈現出配偶在角色期待下,選擇順應與接受,然而女性新角色的找尋多數與過去生命經驗與角色經驗有關,成為志願服務工作內容的門檻,限制志願服務的選擇。每位高齡者的角色轉換經驗都有其獨特與精采,即便在社會結構下將角色的轉變視為的理所當然或是無法覺察,但過去的照顧經驗已潛移默化形成具創造性有力泉源,在不斷變動的環境裡,體現出個人自我形象、家庭關係、生活規劃的改變,不僅在延續自身的經驗與迎接新角色的同時,更撰寫出另新的人生篇章。