國際與社會科學學院

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宗旨-全球視野與在地實踐
在全球化的今天,臺灣身處亞太新興發展區域的樞紐地位,是東北亞及東南亞的節點, 也是傳統與創新兼具的活力島嶼。本院站在這些潮流之上,提供學生全球視野及在地實踐的學習。
目標-培養複語素養與文化能力
本院外籍生占全院學生之四分之一,已是全校外籍學生之二分之一,以提供學生全球視野及在地實踐的學習。全球國際的視野意味著學生要具備複語素養與文化能力,係以美國外語教學學會認定的5C能力,包含:運用語言溝通的能力(Communication)、體認多元文化的能力(Cultures)、貫連其他學科的能力(Connections)、比較不同語言文化的能力(Comparisons)、及學以致用的能力(Communities)。

本院為外籍學生開設相當豐富的華語文化、社會政經、全球管理、跨文化合作、及社會實踐等課程,幫助外籍學生熟悉華人文化與社會,並透過與本地學生一起學習過程,共同建構國際全球視野。除了華語課程外,本院也提供在地學生多種語言的課程,包括英語、法語、德語、西語、日語、韓語及俄羅斯語等。學生亦可連結各獎學金與獎勵措施,申請赴外國知名大學交換或短期留學。

本院透過具「全球視野」特色的各種課程,開闊學生的視野與胸襟;也透過「在地實踐」的各種考察與實習活動,深耕台灣與世界的連結網絡,以達到培育具全球視野與在地實踐之國際人才。
特色-跨文化交織與跨領域學習
為確保學生畢業時具備複語素養與文化能力,本院提供國際華語、東亞文化與政治經濟、歐洲文化與觀光、社會工作、大眾傳播、國際人力資源等多種學程與課程供學生修習,朝跨學科、跨語言、跨文化等多元學習邁進。本院強調跨領域的學習,並分為三個主軸:
華語文教育
培養各專業領域所需之國際華語人才,使其熟習海內外華人社會與文化,並具備跨文化素養與溝通能力,藉此促進區域間的文化交流,進而厚植全球華語文化的軟實力。
區域研究
聚焦東亞與歐洲研究,透過學生至業界或機構或歐洲合作學校的實習與參訪,培育具「文化思想與應用」、「政經與區域發展」 之跨文化教學及研究人才。鼓勵學生赴外交換與國際學術交流。
社會科學
國際人力資源以全英語授課,幫助學生具備全球化職場素養和人力資源專業知能。傳播則培育具新傳播科技產製、分析與決策能力之大眾傳播專業人才。社工以家庭與社會工作領域為主,培育專業社會工作人才,透過多元對話與學習,建構全球化與在地化專業社會工作視野。
學系
華語文教學系
結合數位科技與華語文相關資源進行跨領域研究,培養華語教學與研究人才、促進華語教學專業化與國際化。
東亞學系(政治學研究所)
聚焦東亞,培育「文化思想與應用」、「政經與區域發展」之教學及研究人才。
研究所
大眾傳播研究所
跨越科技、國界與文化之跨界人才。開創新媒體、新思維與新批判之新時代人才。掌握網路資訊社會脈動、領先趨勢思維之前瞻人才。
國際人力資源發展研究所
培育人力資源發展與管理之專業人才。培育國際化與跨文化管理之專業人才。
社會工作學研究所
培育以家庭與社會工作領域為主之專業社會工作人才。整合社會工作理論與實務方法,加強學術與實務互動,訓練具國際視野和多元文化能力專業社會工作人才,建構全球化與在地化專業社會工作實踐。
歐洲文化與觀光研究所
以歐洲文化為經,觀光研究為緯,對歐洲進行全新的通盤研究,培育兼具國際宏觀和深厚人文素養的文化研究與觀光專業人才。
研究中心
全球客家文化研究中心
著重三大方向的研究發展:臺灣客家研究、中國大陸客家研究、東南亞(全球)地區客家研究。
原住民族發展中心
致力於建立原住民族研究知識論,融合及傳承原住民族知識文化之原住民族教育,謀求原住民族與文化之永續發展。
東亞文化與漢學研究中心
努力邁入全球的漢學與文化研究以及與歐美兩洲漢學機構的交流和合作。
社會工作與家庭研究中心
致力於社會工作在家庭相關議題之跨界及跨領域的交流與合作。以及建構社會工作與家庭相關領域之國際視野與本土化專業發展。
僑務政策研究中心
針對我國與其他國家的僑務政策、僑務組織進行研究,提供政府有關僑務工作發展之意見,並與國際上相關學術機構進行合作。

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  • Item
    企業多角化轉型策略研究—以韓國CJ集團娛樂與媒體事業群為例
    (2024) 曾筱庭; Tseng, Hsiao-Ting
    2020年獲得奧斯卡最佳影片、最佳國際影片、最佳導演、最佳原創劇本四項大獎的電影《寄生上流》;《愛的迫降》、《機智醫生生活》等近年當紅的韓劇;《一日三餐》、《尹食堂》等人氣綜藝節目;每年於世界各地舉行的韓流年度大會「KCON」,以及年末舉辦的大型頒獎典禮「MAMA大獎」,甚至是韓國最大的連鎖電影院CJ CGV,背後皆出自於CJ集團,不論是影劇、音樂到社交等流行文化,CJ集團已全方位涵蓋,可謂為韓國娛樂影視產業的龍頭。但CJ集團二十年前僅為三星集團底下的製糖公司「第一製糖」,本研究認為CJ集團透過勇於嘗試與失敗造就的精準投資眼光,加上敢於任用不同領域人才,給予自由發揮的平台,走出與眾不同的道路,再利用多角化深入不同產業,並將各產業垂直整合,打造出娛樂影視產業鏈,成功自傳統產業轉型為綜合娛樂影視集團。本研究以上述提及之CJ集團為個案研究對象,並聚焦在其四大事業群中娛樂與媒體事業群,首先透過文獻回顧分析探討CJ集團的多角化發展背景與轉型動機,以及多角化轉型策略內容與轉型期間的整體變遷,再透過SWOT分析與PEST分析,從供應商角度了解到個案企業的優勢為產業鏈的垂直整合,接著利用行銷4P與深度訪談得知消費者選擇CJ產品的原因為其精準貼合目標客群喜好,最後再藉由五力分析總結出個案企業轉型成功的關鍵因素為成功的品牌行銷、強大內容能力,與集團內部垂直整合的豐富資源。因此藉由影視媒體產業的成功轉型,CJ除了將其自身品牌擴張到全世界,也帶領韓國文化躍上國際舞台,達成最初的目標,更可以說,韓國流行文化產業能有今日的成就,CJ扮演著核心的領頭羊角色。
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    組織多樣化、價值、極大值及組織能力:以巴拿馬蔗糖工業為例
    (2009) 柯瑪蒂; Marquelda Ruiz Cortez
    This study applies Matsusaka’s Model which is a dynamic model to the Panama sugar industry. In this model diversification can be a value-maximizing strategy even if specialization is generally efficient. The central idea is that firms are composed of organizational capabilities that can be profitable in multiple businesses and that diversification is a search process by which firms seek businesses that are good matches for their capabilities. Two major sugar cane industries in Panama with their diversified pattern were analyzed to provide concrete and reliable information about their achievements. By the application of the equations content in the model; this study attempt to determinate whether or not this model could explain Sugar Cane industry in Panama. This model would be oriented to determinate diversification pattern on first; following that it would provide corporate and organizational capabilities by mixing internal and external input. Twenty years of production had been provided for those organizations. Diversification patter differs by firm. Two kind of diversification pattern had been showed up. Concentric diversification, where the new business produces products that are technically similar to the company's current product but that appeal to a new consumer group and Conglomerate diversification, where the new business produces products that are totally unrelated to the company's current product and that appeal to an entirely new consumer group.
  • Item
    媒體企業之集團化與多角化研究--以中國電視公司為例
    (國立政治大學廣播電視學系, 2003-01-01) 鄭麗琪; 陳炳宏