管理學院

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前言

為全國歷史最為悠久大學之一，其教育、藝術、文學、音樂、體育等領域素來享有盛名。管理學院所成立之系所學程，奠基于此優良基礎上，得以發展具特色之跨領域課程。本院同學修習必備商管專業知識之外，更同時涵養優秀管理者必備的寬廣視野與良好溝通能力，以期成為當代與未來產業之管理與領導人才。

本院願景

培育具全球視野及人文素養之經營管理與領導人才。

整合臺師大多元領域特色，展現管理教學與學術研究之創新。

掌握社會需求及脈動，打造卓越永續之管理學院。

本院宗旨

追求學術卓越、吸引優秀學生、鏈結國際移動、鼓勵產學互動

本院目標

打造優質生師比例、提升雙向國際移動、推動跨院跨界合作。

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系所網址：http://www.mgt.ntnu.edu.tw/

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Subject: search.filters.subject.Cluster Analysis

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    準退休族群退休後理想居住方式之探討-以大台北地區為例
    (2017) 張淑玉; Chang, Su-Yu
    台灣於1993年進入高齡化社會，人口老化速度較其他成熟國家更加快速，針對高齡人口居住的規劃及配套迫在眉睫，然而政府及民間團體普遍對高齡人口之實際需求了解有限，故本研究報告針對大台北地區準退休族群 (45-64歲)，對其退休後理想居住規劃進行調查，再分別以人口統計變數、孤獨感及人格特質等三種不同面向，對於退休後理想居住規劃的相關性進行探討。本研究依據孤獨量表 (UCLA Loneliness Scale) 將受訪者分為高、低孤獨感二個族群；以大五人格 (Big Five Personality Trails) 作為人格特質的判斷依據，按照同情心、缺乏自信、創新創意、領導統御、積極向上、外向社交等六個構面，將受訪者分成不同集群。研究結果發現，除了孤獨感高低對其選擇退休後理想居住規劃的結果部分不顯著之外，人口統計變數如教育、職務、年收入與現居地區的差異等皆對結果存在顯著性的影響；就人格特質來看，大體上具有創新、積極及社交特質的集群在居住條件與居住方式上有較為明顯的偏好。最後，將研究結果進行後續分析，探討不同面向的族群對未來退休居住的偏好與考量，可作為未來政府或民間單位在規劃老年人口住宅時的參考方向。
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    從制度同形理論探討企業社會責任之策略以台灣半導體公司企業社會責任報告書為例
    (2017) 汪威廷; Wang, Wei-Ting
    企業社會責任逐漸成為全球議題，過往企業的經營目標僅需要替股東謀取最大利潤即可。但隨著企業社會責任意識抬頭，大多數的企業也慢慢將企業社會責任列為企業內的重要決策之一。現今學術圈內對於企業社會責任有著正反兩面不同的看法，正方認為企業社會責任有助於企業形象之提昇增加客戶並提升利潤；反方則是認為進行非本業的企業社會責任投資將會造成浪費使股東利益降低。本研究認同正方的看法，並藉此研究台灣半導體企業內對於企業社會責任活動與政策之異同。 本研究透過制度同形理論探討台灣半導體企業進行企業社會責任之同形原因，也透過各家企業公布之企業社會責任報告書來推定各組內同形的形貌與組間相異的部分。最終得知台灣半導體產業內存在兩種以上的同形原因，包含供應鏈客戶要求之強制同形與行業間規範之模仿同形。也發現強制同形所造成的同形化對於企業在進行企業社會責任活動時會有較佳的表現。