Browsing by Author Yu, Chun-Chieh

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2011人力資源管理對組織承諾影響之研究—以敬業貢獻度為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 劉曾若; Liu, Tseng-Juo
2012企業員工使用電子書行為意圖之研究余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 蔡雯琪; Tsai, Wen-Chi
2012儲備分行經理管理職能發展之實務研究余   鑑; 于 俊 傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 蔡志純
2009分紅費用化制度實施後,企業激勵制度之差異對研發人員工作績效、工作滿足以及組織承諾之相關性研究—以I企業為例余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 洪志偉; Hung, Chih-Wei
2012團隊成員正向情感、個人與工作適配、幸福感 對工作績效影響之研究余鑑; 于 俊 傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 蔡欣縈
2010在部落格合作競爭學習中,學習者學習焦慮、學習動機對學習成就影響之研究-以自我效能為調節變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 張鴻毅; Chang, Hung-Yi
2016夫妻角色義務對幸福感的影響-以敬業貢獻為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 陳宣惠; Chen, Syuan-Huei
2010工作動機、自我管理行為對員工創新行為之影響-以工作滿足為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 王為勛; Wang, Wei-Hsun
2012影響FACEBOOK使用行為因素之研究-從眾行為為中介變項余   鑑; 于 俊 傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 林軒宜; Lin, Hsuan-Yi
2010相似性、人際信任和師徒功能對於知識傳播能量與知識移轉程度之研究余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 黃瑜華; Huang, Yu-Hua
2011知覺組織支持、人際信任對知識移轉之研究~以師徒功能為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 黃美萍; Huang, Mei-Ping
2010知覺組織支持與主管教練行為對壽險業務人員組織承諾與離職傾向之研究-以組織文化為調節變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 蘇世昌; Su, Shih-Chang
2011社會資本與知識分享對創新行為影響之研究 ─以組織學習能耐為調節變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 呂正仁; Lu, Cheng-Jen
2012組織動態能力、組織創新氣候、預應人格特質與知識分享對創新行為影響之跨層次分析余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 余采芳; Yu Tsai-Fang
2010職能導向人才培訓與訓練發展之研究-以台北金融大樓公司為例余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 趙佳琪; Chao, Chia-Chi
2011轉換型領導、組織自尊對組織公民行為影響之研究-以敬業貢獻度為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 張力仁; Chang, Li-Jen
2010電信業員工之角色知覺對工作壓力與工作投入影響之研究—以自我效能為中介變項余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 陳郁卉; Chen, Yu-Hui
2014高績效人力資源管理實務、工作敬業、組織認同與員工幸福感之關係余鑑; 于俊傑; Yu, Chien; Yu, Chun-Chieh; 陳雅蓮