Browsing by Author Huang, Neng-Tang

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2018FinTech對金融檢查人員專業職能內涵影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 桂麗莉; Kuei, Li-Li
2018不同職業訓練師對工作滿意與組織承諾影響之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 周素蘭; Chou, Su-Lan
2007人力資源專業人員之工作特性、人格特質對工作滿足之影響黃能堂; Huang, Neng-Tang; 高樹呈; Kao, Shu-Chen
2017人格特質、職涯自我效能與職涯滿足關聯性之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 歐陽慧蓉; Ou Yang, Hui-Jung
2016團隊學習對員工創新行為之影響─以知識分享為中介變項黃能堂; Huang, Neng-Tang; 曾暄芹; Zeng, Shiuan-Chin
2018外派大陸保險業務人員之人格特質、家庭支持、海外適應與工作績效之相關性研究—以E保險經紀人公司為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 麥瓊勻; Mai, Chiung-Yun
2015工作投入、組織認同與工作滿意度之關聯性研究—以F公司為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 任品璇; Jen, Pin-Hsuan
2018工作滿足、工作壓力與組織承諾關係之調查研究 ── 以C航地勤人員為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 陳妙月; Chen, Miao-Yueh
2015工作滿足、幸福感與組織公民行為之相關研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 蔡馥霙; Tsai, Fu-Ying
2015工作特性對組織承諾之影響-以工作滿足為中介變項黃能堂; Huang, Neng-Tang; 洪淨怡; Hong, Jing-Yi
2014工作狂傾向、工作生活平衡與幸福感之相關研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 李盈潔; Lee, Ying-Chieh
2018廣告行銷產業知覺組織支持與員工創新行為之關聯性研究—以敬業貢獻為中介變項黃能堂; Huang, Neng-Tang; 連姵妤; Lian, Pei-Yu
2011影響知識移轉因素之研究-以台灣電力公司為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 郭榮杰; Guo, Rong-Jie
2010應用The World Café 對話技術凝聚組織共識之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 李孟美; Li, Menq-Mei
2015承諾型人力資源管理實務對組織承諾之影響-以工作敬業為中介變項黃能堂; Huang, Neng-Tang; 謝宜蓁; Hsieh, Yi-Chen
2011新創事業獎個案創業與發展關鍵成功要素—以N公司為例黃能堂教授; Huang, Neng-Tang; 施麗麗; Shih, Li-Li
2017會展人員專業職能之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 趙上閔; Chao, Shang-Min
2018校園光電科技實驗室人力培育創新作法之研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 周瑞蓉; Chou, Jui-Rong
2011樂高設計教學影響國小學生科技學習成效之實驗研究黃能堂; Huang, Neng-Tang; 林育沖; Lin, Yu-Chung
2017直營連鎖服飾業店長專業職能之研究-以V服飾集團為例黃能堂; Huang, Neng-Tang; 李鈺芬; Li, Yu-Fen