Browsing by Author Chen, Yi-Ching

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2019任務導向式STEM帆船機器人主題統整課程的設計與評估之研究張基成; 陳怡靜; Chen, Yi-Ching
2015個人主管適配與員工建言之關係-心理安全感之中介效果與程序公平之調節效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 游佳臻; Yu, Chia-Chen
2019個人與群體適配與職場偏差行為之關聯性研究:過度適任的中介效果與組織正義的調節機制陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 董廣婷; Tung, Kuang-Ting
2017公部門團隊成員行動化知識分享行為之研究-科技信任與雙元性知識分享之調節效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 呂俊毅; Lu, Chun-Yi
2018外派人員的主動性人格對海外適應影響-以文化智商為中介效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 趙千萱; Chao, Chien-Hsuan
2019學步兒同情與分享的利社會行為探討鍾志從; Jong, Jyh-Tsorng; 陳倚菁; Chen, Yi-Ching
2014學生融合教育經驗對身心障礙者接納態度之研究王華沛; 邱滿艷; 陳怡靜; Chen, Yi-Ching
2019從電腦自我效能到知識分享行為:即時通訊使用強度與社會資本的中介效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 沈郁廷; Shen, Yu-Ting
2015情境式行動學習結合擴增實境技術於圖書館導覽之應用張國恩; 宋曜廷; 陳怡靜; Chen, Yi-Ching
2017探討主管管理教練行為與職場個人學習對於員工知覺組織圈內人角色的影響陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 劉璟頤; Liu, Ching-Yi
2015生涯成熟度與就業力之關聯性研究 - 以自我調整學習為中介變項陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 史乃方; Shih, Nai-Fang
2019知覺組織圈內人角色對員工建言行為之影響:當責感的中介效果與信任主管的調節效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 劉紀儀; Liu, Chi-Yi
2017知識分享、健康素養、社會支持及健康促進之關聯性研究—以難孕婦女社群為例陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 陳麗玉; Chen, Li-Yu
2019社群招募關係建立模式對被動求職者應徵意圖之影響-以社群媒體LinkedIn之涉入程度為調節變項陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 陳家儀; Chen, Chia-Yi
2016組織社會化策略對新人適應之影響:以正向心理資本為中介變項陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 陳怡穎; Chen, Yi-Ying
2019組織變革後,轉換型領導、適應績效與升遷可能性之關聯性研究陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 關秀屏; Kuan, Hsiu-Ping
2015護理師工作開心嗎?情緒失調與負向認同之關聯研究:以情緒耗竭為中介變項陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 郭詠嵐; Kuo, Yung-Lan
2018雇主品牌與員工建言行為之關聯性研究-以組織認同為中介變項陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 周家禾; Jhou, Jia-He
2018面試官會揣摩上意嗎?探討低階職位面試官的決策歷程陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 翁宜閑; Weng, Yi-Xian
2018領導者的工作鑲嵌對團隊成員工作績效關聯性研究-以團隊成員的工作敬業度為中介變數陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 高碧謙; Kao, Pi-Chien