Browsing by Author 陳怡靜

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1996-02-??互動多媒體的情境營造-從電影媒體語言之技法表現層出發陳怡靜; 計惠卿
2013五大人格特質對組織承諾織影響—以工作投入為中介變項陳怡靜; Chen, Mavis Yi-Ching; 黃翊瑞; Huang, Yi-Jui
2018以行為事例為基礎之核心職能甄選量表發展陳怡靜; 林珮瑩; Lin, Pei-Ying
2019任務導向式STEM帆船機器人主題統整課程的設計與評估之研究張基成; 陳怡靜; Chen, Yi-Ching
2009-02-01企業問卷填答意願之理論應用初探國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立政治大學;銘傳大學; 林月雲; 陳怡靜
2009-01-01企業屬性對組織人才吸引力之影響國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 陳怡靜; 黃嘉雄
2010/01/31-2010/12/31企業知覺人力資本重要性、人力資本與組織績效之關係國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 陳怡靜
2012-07-31促進數位學習效能之發展路徑國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 陳怡靜
2015個人主管適配與員工建言之關係-心理安全感之中介效果與程序公平之調節效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 游佳臻; Yu, Chia-Chen
2019個人與群體適配與職場偏差行為之關聯性研究:過度適任的中介效果與組織正義的調節機制陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 董廣婷; Tung, Kuang-Ting
2015-09-??兩岸機器人教育的現況與發展陳怡靜; 張基成; Vi-Ching Chen; Chi-Cheng Chang
2015-09-??兩岸機器人教育的現況與發展陳怡靜; 張基成; Vi-Ching Chen; Chi-Cheng Chang
2017公部門團隊成員行動化知識分享行為之研究-科技信任與雙元性知識分享之調節效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 呂俊毅; Lu, Chun-Yi
2014台灣文化創意產業從業人員智力資本與專業承諾之關聯-社會資本及情緒資本的調節效果陳怡靜; Yi-Ching Chen; 楊凱婷; Kai-Ting Yang
2013員工沉默行為與工作績效之關聯性-知覺組織支持的調節效果陳怡靜; 張瑋芩
2013-04-??國中數學解題能力量表編製之理念陳怡靜; 劉祥通
2017團隊-成員交換關係與負責行為之關聯性研究-以團隊承諾為中介效果陳怡靜; Chen, Yi-Jing; 廖旻儀; Liao, Min-Yi
2018外派人員的主動性人格對海外適應影響-以文化智商為中介效果陳怡靜; Chen, Yi-Ching; 趙千萱; Chao, Chien-Hsuan
2014學生融合教育經驗對身心障礙者接納態度之研究王華沛; 邱滿艷; 陳怡靜; Chen, Yi-Ching
2011-12-01工作不安全感與成人學習動機關係之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 李怡禛; 陳怡靜; 陳俞婷