Browsing by Author 謝慧賢

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2017大專院校學生創業意向之研究:生涯調適力與計畫行為理論之觀點謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 楊佩霖; Yang, Pei-Lin
2017工作家庭衝突與組織公民行為之關聯性-以工作敬業為中介變項謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 陳卉萱; Chen, Hui-Hsuan
2017工作家庭負向介面對生活滿意度之影響─以工作敬業為中介變項謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 張醵之; Chang, Jyu-Chi
2017心理契約違反與離職意圖關係之研究:知覺組織生涯機會與組織鑲嵌的調節效果謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 全恩誼; Chuan, En-Yi
2018心理資本對工作滿意度及生涯滿意度之影響:生涯敬業之中介效果謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 吳駿逸; Wu, Jun-Yi
2017生涯決策自我效能對生涯敬業之影響—以生涯調適力與生涯復原力為中介變項謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 吳伯軒; Wu, Bo-Xuan
2017真誠領導對員工建言行為的影響-以溝通滿意度為中介效果謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 吳依珊; Wu, Yi-Shan
2018真誠領導對員工角色外行為之影響:心理所有權之中介效果謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 李詩涵; Lee, Sz-Han
2019組織精簡對員工工作態度之影響:工作不安全感與工作負荷之中介效果謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 謝文金; Hsieh, Wen-Chin
2018職場排擠對員工工作態度與行為之影響謝慧賢; Hsieh, Hui-Hsien; 林宣妤; Lin, Syuan-Yu