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Browsing by Author 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心
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| Issue Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 2008-11-10 | 勞工強制退休年齡延後之影響與因應策略探討-人力資源管理的觀點 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 余鑑; 于俊傑; 蔡尚鈞 |
| 2008-01-01 | 女性船員之生涯發展影響因素與建議 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 余鑑; 于俊傑; 郭蘭穎 |
| 2013-02-01 | 工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞 |
| 2008-03-10 | 心智地圖與隱喻誘引技術運用於團隊建立之初探 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 余鑑; 于俊傑; 郭蘭穎 |
| 2012-12-01 | 應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑 |
| 2012-12-01 | 應用整合型科技接受模式與創新擴散通用模型於企業導入數位學習之多層次分析 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 廖珮妏; 余鑑; 于俊傑 |
| 2008-10-10 | 組織知識分享行為模式之探討 | 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系;國立臺灣師範大學科學教育中心; 余鑑; 于俊傑; 蔡士豪 |