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2006-01-01「2006 職訓課程發展計畫—工業控制職類」調查報告書國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 蔡錫濤; 張媁雯等
2006-11-092006 職訓課程發展計畫—工業控制職類調查研究國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 蔡錫濤; 張媁雯; 謝文斌; 楊榮仁
2008-03-182008 中國經濟安全暨增長風險國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2009-12-192009 年哥本哈根會議成果研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2010-08-102010 年全球糧食安全研析國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2007-12-3196 年度局屬五所職訓區域運籌中心營運功能診斷輔導計畫國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 林怡君
2008-10-29An academic digital divide between students in developed and developing worlds- A comparative study of two universities in Taiwan and the Gambia國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Lai, Chih-Chien; Touray, Yusupha
2007-08-17Adapting Monopoly as an Intelligent Learning Game for Teaching Dynamic Competitive Strategy國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C.R.; Tao, Y.H.; Hong, T.P.; Lin, W.Y.; Chen, P.C.; Wu, C.H.; Lin, C.W.
2008-10-29An Analysis of the Effect of Satisfaction on ICDF Foreign Students’ Performance in Taiwan國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Cheng Ping Shih; Denroy Bernard Tillett
2008-06-20Application of employee attitude survey in human resource management: A case study of a high-tech company in Taiwan國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Chang, Ting-Fang; Chang, Wei-Wen
2008-10-01Business Ethics in Japan and Taiwan: Relativist and Utilitarian Perspectives國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yvonne Stedham; Jeanne H. Yamamura; Chih-Chien Lai
2011-09-30Career Prospects of High Skilled Foreign Students in Taiwan.國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Torres, E .I. G.; Yeh, C. R.
2009-05-26A Case Study on ABC Commercial Bank’s E-HR System國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 葉俶禎; 林勝豪
2010-01-27A Case Study on the Continuing Use of Personal Response System in Taiwan from the Perspectives of IS Success Model, Motivation and Agency Theory國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C.R.; Tao, Y.-H.
2011-01-20A Case Study on the e-HR System of an Air Cargo Services Company國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C. R.; Lu, C. J.; Tan, Z. E.
2009-05-21A case study on the training needs of financial planners of C bank國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 賴志樫; 林勝豪
2007-07-08The Clash of Culture, Confucianism, and American Values its Influence on U.S. Trade國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; 施正屏
2012-10-01College students' intention to continue using a personal response system: Deriving a model from four theoretical perspectives國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Yeh, C.R.; Tao, Y.
2011-09-30Comparing the work values of two generational cohorts: A case of St. Lucian workers國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Mitchel, G. A.; Yeh, C. R.
2010-02-28The Competence Gap of Human Resource Development Professionals in Taiwan High-tech Companies: the ADDIE Training System Approach國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所; Lin, Y. C.; Chen, A. S.; Fan, K. T.