Browsing by Author 余采芳

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2011-03-01Web 2.0線上學習網站評鑑指標之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 李依凡
2011-03-01Web 2.0線上學習網站評鑑指標之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 李依凡
2011-06-01企業導入數位學習關鍵成功因素應用國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 張堂源
2011-06-01企業導入數位學習關鍵成功因素應用國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊; 張堂源
2009-12-01員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 鄭宇珊; 余采芳; 李佩容
2009-12-01員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 鄭宇珊; 余采芳; 李佩容
2011-09-01數位學習知覺與使用意圖間影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 余采芳
2011-09-01數位學習知覺與使用意圖間影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 余采芳
2009-01-01混合式教學的訓練成效之探討國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 林珊如; 鄭宇珊; 余采芳
2009-01-01無所不在技術於混合式學習應用之初探國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 于俊傑; 余采芳; 鄭宇珊
2009-01-01理財專員人格特質與工作壓力對離職傾向行為之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 于俊傑; 林美玲; 余采芳; 鄭宇珊
2011-09-01知覺組織支持對知識移轉程度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
2011-09-01知覺組織支持對知識移轉程度之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 黃美萍; 余采芳
2009-01-01組織內職場友誼、社會資本與組織記憶對組織學習之影響國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 于俊傑; 鄭宇珊; 余采芳
2011-12-01組織文化與氛圍對留任意願影響之研究國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 于俊傑; 李虹諭; 余采芳
2009-01-01組織精簡知覺與員工生涯發展傾向對留任之影響國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳
2010-12-01組織記憶對組織學習影響之研究—數位學習涉入程度為調節變項國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 余鑑; 黃宜蕙; 余采芳; 鄭宇珊; 楊玥
2009-01-01薪酬結構對留任之影響國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系; 于俊傑; 陳佩鈴; 鄭宇珊; 余采芳