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    運用計劃行為理論探討金融業員工身體活動與相關因素研究
    (2012) 吳昀陞; Yun-Sheng Wu
    本研究主要在運用計劃行為理論探討雙北市金融業員工身體活動及其影響因素。   本研究分層隨機抽樣643位金融業員工,實際回收533份,回收率為83%。以問卷方式收集金融業員工計劃行為理論變項、身體活動量和個人背景等資料。   資料分析採描述性統計、卡方檢定、變異數分析、二系列相關、皮爾森積差相關、複迴歸及邏輯式迴歸。   結果發現:身體活動量足夠者為57.8%。知覺行為控制因素能顯著預測身體活動意圖;自覺健康狀況與身體活動意圖能顯著預測是否有規律身體活動;身體活動意圖能顯著預測工作和家務身體活動量、娛樂、運動和休閒活動量以及身體活動總量。再以路徑分析探討各變項的關係發現,知覺行為控制直接影響身體活動意圖,間接影響身體活動。   研究者建議增加金融業員工的控制信念與知覺力,排除身體活動障礙因素,增加運動自我效能,培養規律運動習慣,企業並應規劃合適的健康促進計畫,以促進金融業員工健康。

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