Browsing by Author "Lin, Mei-Yu"
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Item 核心職能與工作績效關係之研究-以教育訓練為中介變項(2016) 林美妤; Lin, Mei-Yu本研究主要探究核心職能、教育訓練與工作績效之間的相關性,並以教育訓練為中介變項,透過層級迴歸方式來分析教育訓練在核心職能與工作績效之間的中介效果。本研究對象為國內科技產業之從業人員,採用便利抽樣方式以E-mail、線上問卷、郵寄或委託人力發放問卷來進行實證資料的蒐集,共計回收274份有效樣本。 經研究後發現:(1)核心職能對於教育訓練具正向影響;(2)教育訓練對於工作績效具正向影響;(3)核心職能對於工作績效具正向影響;(4)教育訓練對於核心職能與工作績效間具部分中介效果。期許本研究之結果能提供企業或組織管理者在於人力資源分配調度及經營規劃中,作為參考之依據,以達到提升全體組織成員之績效,更創佳績。