Browsing by Author "Liao Yung"

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全球化影響下臺灣職棒的運動勞力遷徙
(2008) 廖邕; Liao Yung
本研究目的為分析全球化影響下，臺灣職棒運動勞力輸入及輸出的歷程及現況，並探討此現象對於臺灣職棒的衝擊，以及臺灣職棒的回應與未來因應措施。本研究使用文獻分析法及半結構式訪談法，進行資料的蒐集，訪談對象為中華職棒大聯盟秘書長、6位職棒球團領隊、中華棒協秘書長及資深業餘棒球教練。本研究之結論如下：創始期（1989-1996）：在在地利益的作用下，導致洋將輸入不斷增加，輸出的台灣選手回流；中日互不挖角協議及兵役制度限制當時的輸出。兩聯盟時期（1997-2002）：11支職棒球隊同時存在於臺灣職棒賽場上，因而放寬洋將制度，彌補球員的不足；中日互不挖角協議的中止及那魯灣經紀公司的成立，讓國內職棒和業餘好手開始輸出。合併後時期（2003-2007）：經濟因素、地理因素、短期合約無保障、職棒簽賭案及缺乏球探制度等因素，目前臺灣職棒已不是洋將最好的選擇；美國職棒大聯盟、日本職棒聯盟與媒體的拉力，業餘、政府、家長以及其他因素的臺灣棒球環境推力，讓此時期的業餘和職棒球員輸出大幅增加。全球職棒組織之間的權力關係，影響了運動勞力的流動方向，臺灣職業棒球組織本身的「經濟力量」和「制度」與全球其他職棒組織的差異，是造成臺灣職棒運動勞力遷徙的主因。臺灣職棒經營者知道要改變而不變，乃是因為聯盟權力的核心在「領隊會議」，而部分的經營者「不想變」導致聯盟「不能變」，造成目前臺灣職棒「以不變應萬變」的因應方式。
高科技公司員工職業久坐行為與心血管疾病及其危險因子之關聯性研究
(2020) 張家慧; Chang, Chia-Hui
世界衛生組織(WHO)調查發現久坐生活型態為主的人口在全球已開發及發展中國家約有60%~85%，近年來國人因工作型態轉變，導致長時間坐辦公室的工作類型增加，根據研究發現久坐的生活型態導致心血管疾病的風險加倍，因此欲了解職業久坐行為與心血管疾病及其危險因子關聯性，可做為未來職場健康促進策略的基石。本研究對象選取臺北市某資訊高科技公司員工為本研究調查之母群體，採用網路問卷平台立意抽樣發送電子郵件，完成363份有效樣本。使用二元邏輯斯回歸以暸解職業久坐時間、總久坐時間、電視觀看久坐時間、非工作時使用電腦久坐時間（含平板、智慧型手機）及交通久坐時間與心血管疾病及其危險因子之關聯性。研究調查結果只有3位研究對象罹患心血管疾病，因此未進行統計分析，「職業久坐時間」、「總久坐時間」、「電視觀看久坐時間」、「交通久坐時間」4個變項與心血管疾病危險因子皆未達統計上顯著相關；「非工作時使用電腦久坐時間（含平板、智慧型手機）」與心血管疾病危險因子達統計上顯著相關(OR =1.80; 95% CI: 1.08-3.00)。研究結果發現非工作時使用電腦久坐時間（含平板、智慧型手機）」與心血管疾病危險因子有顯著相關，未來在職場健康促進策略可著重於降低或中斷休閒時的電腦使用久坐時間，減少高科技公司員工的心血管疾病風險。