Browsing by Author "LU, Hsiang-Yi"

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    職業安全衛生管理人員職場疲勞與復原力之研究
    (2024) 呂湘薏; LU, Hsiang-Yi
    本研究旨在探討職業安全衛生管理人員職場疲勞與復原力之研究，採取橫斷式調查，以職業安全衛生管理人員為研究對象，研究工具使用中文版職場疲勞量表及中文版Connor-Davidson復原力量表，並於2023年以方便取樣方式進行調查，共取得有效樣本569份。本研究結果與結論歸納如下：一、職場疲勞總表平均分數49.68分，各分量表以工作過度投入得分較高，依序為個人疲勞、工作疲勞。復原力平均分數為65.34分，七項構面中，接受挑戰能力較高，依序為因應能力、個人目的性、適應能力、自我效能、情緒與認知調節能力，最後為樂觀度。二、行業類別及工作區域對職場疲勞感受度無顯著差異性；性別、年齡、婚姻狀況、家庭子女數、運動習慣、吸菸習慣、飲酒習慣、工作年資、職稱、工作待遇(年薪)及工作內容對職場疲勞感受度上具有顯著差異性。三、復原力整體表現上，年齡、婚姻狀況、家庭子女數、運動習慣、工作年資、職稱及工作待遇(年薪)在復原力具有顯著差異。在七項構面表中，皆會受到婚姻狀況、家庭子女數、運動習慣、工作年資及職稱的影響。四、職場疲勞與復原力之間呈現顯著負相關，其中，職場疲勞的「工作過度投入」與「復原力」呈現顯著正相關，而工作過度投入與復原力之挑戰能力、因應能力、個人目的性三個分量表亦呈現顯著正相關。