Browsing by Author "HSU,SHU-TING"
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Item 職工運動推展模式之研究-以高科技大型企業為例(2009) 徐淑婷; HSU,SHU-TING本研究旨在探討企業的職工運動推展模式與未來發展,因此以北部某科技園區已經推展職工運動之3家高科技大型企業為研究對象。為瞭解企業背景、職工運動推展模式及未來發展等三個部分,以半結構開放式訪談的方式,對規劃或執行職工運動之部門人員進行訪談以蒐集資料。並針對訪談內容,配合相關文獻加以分析與探討。 所得到結論如下: 一、資本額及營業額較高與員工人數較多之大型企業,有較高的經費支持,並且運用的策略也較為全面,推展職工運動較易長久。 二、企業的職工運動推展模式,首先以企業主的態度為開端,決定推展的組織架構及經費預算,而決策方式影響器材與設備及執行情形,最後形成最終目的員工的參與狀況。 三、企業推展職工運動未來發展方向,企業A及企業B以提升員工參與為最主要發展,企業C則以尋求專業運動支援為主要發展。