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    在台非洲人與台灣同事之文化覺差和跨文化溝通之研究
    (2009) 陳怡潔; Chen Yi Chieh
    中文摘要 非洲文化為台灣文化多樣性下的缺席者,但隨著世界一家,有必要開啟腳步,鼓勵了解多采多姿的異文化,將文化研究對象擴散出去。因此本研究旨在檢視在台的非洲人與台灣同事,彼此之間之文化覺差情形、跨文化溝通方式與可能障礙,預防偏見及歧視發生的可能性,同時認識在台非洲人之生活文化面貌,促進台灣的文化多樣性。 研究對象為在台非洲人與台灣同事,以立意抽樣之半結構式之深度訪談。訪談大綱為兩部份,文化覺差,包含個人文化背景、覺差及在台非洲人之生活文化;跨文化溝通則為其能力與障礙。訪談過程以錄音為主,紀錄為輔,避免遺漏非口語訊息,並將紀錄其轉譯稿,做兩方面的厚實描述,最後以雙邊記錄進行對話,分析研究目的。 本研究結果發現在台非洲人與台灣同事之間相異的覺差情形,並影響其跨文化溝通表現。三位在台非洲人皆表示台灣缺乏非洲文化的認識與教育,人民有偏頗的負面觀感,曾感受過偏見和程度不一的歧視行為,其中以非口語訊息,如與溝通時的眼神與態度最為頻繁。跨文化溝通的障礙除了語言因素與負面的文化覺差外,應避免過度探詢私人問題,應以開放與尊重的態度建立彼此的跨文化理解。本研究中之在台非洲人之生活文化以口傳文化、肢體律動表現明顯,並有黑人英語的表達方式;飲食方式傾向家中用餐;人際網絡上仍以台灣工作同事為主,較少有台灣親密友人。 關鍵字: 在台非洲人 文化覺差 跨文化溝通 非洲文化 黑人

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