Browsing by Author "Chen, Yi-Ying"

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單身中年婦女網路健康資訊行為與健康促進生活型態之研究
(2016) 陳怡穎; Chen, Yi-Ying
　　本研究目的旨在瞭解單身中年婦女之族群特性和健康資訊行為，以及瞭解單身中年婦女健康促進生活型態及影響因素，探討不同個人背景、健康資訊行為、自覺健康狀況與健康促進生活型態之間的關係，並冀望獲得健康促進生活型態的重要預測因子。　　本研究採用為問卷調查法，以40~65歲從未有過婚姻關係之單身中年婦女作為研究對象，使用個人背景資料、網路健康資訊行為、自覺健康狀況量表及健康促進生活形態簡式量表（HPLP-S）等四項問卷作為研究工具，資料蒐集方式以立意抽樣法及滾雪球法實施，並以網路問卷為主、實體問卷為輔於2015年5月至7月間進行問卷調查，總共回收385份有效問卷，再以敘述性統計、T檢定、單因子變異數分析、Scheffe事後比較、皮爾森積差相關分析及多元迴歸分析等統計方法進行資料分析，獲得研究結果概述如下：一、單身中年婦女族群年齡集中在40-49歲，高學歷、中高收入偏多，多與家人同住而成為家庭照顧者，壓力感受也較大。二、單身中年婦女普遍自覺擁有電腦網路操作能力。三、單身中年婦女主要健康資訊來源為網路資訊，其次才為人際管道；健康資訊需求主題則以健康飲食為主。四、單身中年婦女認為判斷網路健康資訊的正確性是最為困難之處。五、單身中年婦女自覺健康狀況為中上程度，但同時感到健康狀況有下滑趨勢。六、單身中年婦女的健康促進生活型態分量表得分依序為自我實現、營養、人際支持、壓力管理、運動及健康責任，顯示研究對象在心靈層面較正向，對生命感到滿意，也較注重飲食健康。七、有良好的經濟能力、高學歷、積極參與社團擁有良好的人際關係及良好的身心健康狀況者，其健康促進生活型態表現較為正向。八、單身中年婦女的健康促進生活型態預測因子為自覺健康狀況、工作內容、教育程度、參加社團之頻率以及壓力感受，可解釋量表總變異量的35.8%，其中自覺健康狀況是最強的預測因子。　　根據研究結果，建議單身中年婦女應多加參與社團活動，拓展自我交友圈以及增進人際關係間的互動，滿足在親密感及歸屬感的需求，並學習適時紓解自我壓力，如運動、充足睡眠等，培養樂觀進取的態度；而對於教育課程提供者，因研究對象較缺乏後續對資訊篩選及評估之能力，建議開設資訊素養相關課程，增進利用資訊解決問題的能力，此外，研究對象運動表現較差，衛生單位也應當加強宣導體適能之概念，或教導居家型簡易運動。
夫妻何倫碼適配程度與婚姻滿意度—以親密情感、婚姻溝通以及依附關係為中介
(2012) 陳頤穎; Chen, Yi-Ying
本研究旨在瞭解夫妻何倫碼適配程度、婚姻滿意度、親密情感、婚姻溝通和依附關係的關連性、預測性以及中介效果。本研究以問卷調查法進行資料蒐集，使用工具包含「成人生涯興趣量表」、「婚姻親密情感量表」、「婚姻溝通量表」、「夫妻相處態度量表」以及「婚姻調適量表」，並使用艾欽指數計算夫妻何倫碼適配程度。以方便取樣抽樣200對已婚夫妻作為研究對象，共回收有效問卷302份（151對夫妻）。所得結果以單因子多變量變異數分析、單因子變異數分析、t考驗、簡單線性迴歸、多元迴歸以及階層迴歸進行資料處理。本研究之研究結果如下：一、不同家庭收入、不同夫妻何倫碼適配程度的夫妻在婚姻滿意度、親密情感、婚姻溝通以及依附關係上並無顯著差異。二、不同婚齡、不同家庭生命週期的夫妻在婚姻滿意度、親密情感、婚姻溝通以及依附關係上有顯著差異三、家庭收入以及夫妻何倫碼適配程度皆無法單獨有效預測婚姻滿意度，因此親密情感、婚姻溝通以及依附關係在夫妻何倫碼適配程度與婚姻滿意度之間並無中介效果。四、婚齡以及家庭生命週期皆可以單獨有效預測婚姻滿意度。五、親密情感、婚姻溝通以及依附關係皆可以單獨有效預測婚姻滿意度。最後根據本研究結果進行討論，並提出建議以做為諮商輔導及未來研究的參考。
年金改革知覺、公共服務動機與組織承諾之關聯性研究—以Ｍ機關為例
(2020) 陳羿螢; Chen, Yi-Ying
近年來政府積極推動年金改革，公務人員年金改革新制已自2018年7月正式實施，改革重點以「延退、少領、多繳」為原則，對公務人員權利影響不小。本研究目的在了解公務人員對年金改革的知覺、公共服務動機和組織承諾間之關聯性。本研究以M機關及所屬機關公務人員為研究對象，利用問卷調查法，使用「年金改革知覺」、「公共服務動機」、「組織承諾」等量表，於2020年 4月7日至4月23日發出400份問卷，有效問卷，計340份，而有效問卷的回收率是85%。經彙集資料後，進行信效度分析、描述統計分析、迴歸分析及中介效果等分析。經驗證後獲得研究結果：(1)年金改革知覺的部分構面對於公共服務動機具顯著正向影響；(2)年金改革知覺對於組織承諾具顯著正向影響；(3)公共服務動機對於組織承諾具顯著正向影響；(4)公共服務動機對年金改革知覺和組織承諾之間具有部分中介效果。本研究最後依據研究的結果，提出公部門管理之實務建議。
混亂世代：基因改造下的世界—陳怡穎水墨創作論述
(2017) 陳怡穎; Chen, Yi-Ying
摘要本文從現代科技的發達、生活周遭充斥著文明產物做為開端，來探討科技之於人們、之於自然、之於整體社會的影響，在一個基因改造、人造生命皆已成可能事實的年代中，人類有了野心期望將過往的傳說、幻想賦予實現，卻又同時害怕著會牴觸現有社會制度、倫理道德，而最終把自己引領到一個絕望的境界。而筆者在此以混種生物做為一個議題的核心，雖然以當今科技來談還有點遙遠，卻也點出人類對於追求理想、自身強大的慾望，及對其他萬物的支配與操弄。文中試圖以當今的人類、科技下的生命產物、科學家、社會的責任階級等不同的角度來進行相關議題的探討，使筆者透過水墨創作營造未來混種世界中有更全方位、多元化的思考方式，將對自然物種的觀察使塑造出來的混種生物更貼近真實，並希望觀者在作品中亦能找到共鳴。而一系列的作品中分為了「類烏托邦的美夢」、「文明的夢魘」、「向前進的迷惘」三個部分來進行探討，呈現了文明為人們所建構的美好想像及自然反撲、科技生命造反可能的崩毀，亦留下了相對飄渺虛無的情境留給觀者無限的想像空間。對於科技發展的未來，人們冀望嚮往、人們膽怯迷惘，也許混種生物之於當今仍是太遙遠的未來。然筆者希望透過作品將自我的想法表達出來，透過創作過程中不斷自我對話與省思，期許自我的獨特語言能引起觀者的共鳴與回應。關鍵字：水墨創作、混種生物、基因改造、科技、後人類
生物多樣性概念於校園環境教育之作法—以國際珍古德教育及保育協會綠拇指計畫為例
(2018) 陳怡穎; Chen, Yi-Ying
本研究探討以生物多樣性概念於校園進行環境教育活動的作法，透過文件分析、參與觀察、網路問卷及半結構性訪談，調查學校教師參與國際珍古德教育及保育協會綠拇指計畫的實施狀況與作法。本研究主要以立意取樣的方式，藉由問卷調查2013至2016年內參與過綠拇指計畫的學校教師，共得到52份有效問卷，回覆率為76.8%，其中選擇11位實際參與綠拇指計畫的教師、1位贊助單位代表及1位綠拇指計畫講師共13位為訪談對象，瞭解教師參與綠拇指計畫的動機、實施狀況及建議。綠拇指計畫運用臺灣在地原生種植物，鼓勵並協助校園營造綠拇指園地，除美化校園景觀，也可為其它生物提供棲息的家園，促進校園生物多樣性，以生物多樣性概念在校園營造一個環境場域。歸納及分析蒐集的文件資料、實地參與觀察的紀錄，結合問卷及訪談，本研究結果分析指出：大多數教師參與綠拇指計畫的原因，是因為認同根與芽計畫的理念與目標。參與綠拇指計畫的根與芽小組組成形態及年級以國小中、高年級的班級為多。多數教師認為學校是推廣環境教育很適合的場域，綠拇指計畫提供了良好的環境教育行動經驗等，有很多環境議題可以帶學生一起去學習。參與綠拇指的教師們最希望能提供專業講師諮詢，其次是提供環境教育的教材與教法、提供免費資源及相關環境教育資訊等。建議方面，則以有關種植場地及後續維護困難為主，希望協會能夠協助管理。參與綠拇指計畫後，教師們延伸出許多後續的環境教育活動，就關懷環境、動物、社區三個面向來說，以關懷環境為最多，其次為關懷動物及關懷社區。本論文探究教師透過綠拇指計畫，延伸出未來可於校園內執行的環境教育作法，以做為爾後於校園實施環境教育的參考方向，亦可提供政府及各民間團體推動環境教育的依據。
組織社會化策略對新人適應之影響：以正向心理資本為中介變項
(2016) 陳怡穎; Chen, Yi-Ying
組織社會化策略在當前快速變動的組織環境中佔有十分重要的意涵，對於新進人員有很重要的影響。故本研究目的在探討組織社會化策略對於新人適應的影響，以及心理資本的中介效果，並將新人適應分為組織、任務兩層面。本研究以現職年資一年以內之新進人員作為研究對象，並採用配對的方式進行問卷調查，新人問卷共回收106份，有效問卷為105份，主管問卷則回收55份。研究結果顯示組織社會化策略與組織承諾、組織認同、離職傾向、工作滿意度皆具有關聯性；組織社會化策略對心理資本具有正向關聯性；心理資本對組織社會化策略與組織承諾、組織認同、工作滿意度具有部分中介效果；心理資本對組織社會化策略與工作績效具有完全中介效果。本研究結果顯示出組織社會化策略與新人適應息息相關，以及個體心理資本對員工態度與行為的重要性。期以根據研究成果進一步提供學術未來方向及企業實務上可能的思考與執行方向。